Ha az Achiever StrengthsFinder témája az Öné, vagy ismer valakit, akié, mennyire rezonál ez Önre? Gondolkodott már azon, hogy “Hogyan tud ez az ember ennyi munkát elvégezni?”. Vagy: “Csak dolgozik és dolgozik, egyre többet és többet csinál, nem lassul le valaha, vagy nem fárad el?”. Ez az Achiever erőssége.
Achiever meghatározása
Egyszerűen meghatározva, az Achiever StrengthsFinder-témával rendelkező személy arról ismert, hogy nagy kitartása van a kemény munkához. Valójában az Achieverek élvezik a kemény munkát, és lendületet is kapnak az egyre több és több munka elvégzésével. Aki az Achiever erősséggel rendelkezik, annak különleges motivációja, lendülete és elszántsága van arra, hogy elérjen valamit az idejével.
Az Achiever-t felismerheti arról, hogy úgy tűnik, állandó mozgásban, vagy tevékenységben van, vagy különböző típusú projektekkel foglalkozik. Gondoljon úgy egy Achieverre, mint egy kitartó sportolóra, amikor a dolgok elvégzéséről van szó. Ha egy Tökéletes egyszer belekezd, úgy tűnik, hogy egyedülálló tempóban végzi el a munkáját. És ez a tempó, amely minden embernél más és más, hosszú időn keresztül tartható.
A Teljesítőképes ember szeret célokat kitűzni, és általában listákat készít azokról a dolgokról, amelyeket el kell végezni e célok eléréséhez. Listákat és célokat lehet készíteni a napi tevékenységekről, projektekről, jövőbeli célokról, kapcsolatokról vagy akár teljesítményekről. A listákat készítő Achieverek képesek produktívan és hatékonyan dolgozni, szorongva vagy lelkesen haladva a lépéseken. Ellenőrizze! Pipa. Check. Az elért eredményekkel kapcsolatos “ünneplés” érzése.
Néha hozzáadnak dolgokat a listájukhoz. A Teljesítők számára a cselekvés pozitív megbecsülést jelent.
Az Achiever erősséggel rendelkező emberek arról híresek, hogy elintéznek dolgokat. Az Achieverek azért kapják ezt a hírnevet, mert a munkatársak nap mint nap látják és tapasztalják szorgalmas, céltudatos viselkedésüket. A kollégák megtanulják kiszúrni az Eredményeseket, mert nemcsak keményen dolgoznak, hanem olyan valaki, aki addig nem elégedett, amíg nem tud felmutatni valamit a munkájáért.”
Hogyan az Achiever StrengthsFinder témája generatív
Az Eredményesek generatívak mások számára, mert másokat is motiválnak arra, hogy mellettük dolgozzanak. Az Achieverek képesek megosztani másokkal az elvégzendő munkát. Az Achieverek segíthetnek rendet tenni a munkában azáltal, hogy listákat készítenek, számon tartják az elvégzett munkát, és segítenek fenntartani a munkacsoport termelékenységének hatékonyságát.
Vigyázz a lógósokra, az Achievereknek lehet, hogy nincs idejük rád!
Viselkedési példák az Achiever StrengthsFinder-témára
Egy ember, akit ismerünk, rendelkezik az Achiever és az Empátia erősségekkel. Érzelmi kötődése volt a tennivalólistáján szereplő minden egyes tételhez. Ha a munkáját megkérdőjelezték, megsértődhettek az érzései. Ugyanakkor egy óra alatt több dolgot tudott elvégezni, mint a legtöbb ember egy nap alatt. Az Elérők pedig minden nap keményen dolgoznak.”
Egy barátunknak van egy Elérője, a Fegyelem erősséggel párosítva – A Fegyelem olyan erősség, amely olyan személyt ír le, aki szereti a rendet, a terveket és a struktúrákat a helyén, hogy produktívabb legyen. Achieverje azokon a kategóriákon belül dolgozott, amelyeket a Fegyelmével hozott létre.
Például
- listákat készített a munkájával kapcsolatos teendőkről,
- tevékenységeket és házimunkákat tervezett, amikor otthon volt,
- voltak olyan munkák, amelyeket a hétvégére tartogatott, és
- a magánéletében is voltak olyan teljesítési listái, amelyeket el akart érni.
Mi a helyzet a te Achievereddel?
Megfelel ez neked? Mit tudnál hozzátenni ehhez a leíráshoz?