- Milyen munkát végzett korábban?
- Mit csinál most?
- Hogyan érezte magát a munkájában, mielőtt a váltás mellett döntött?
- Miért váltottál?
- Mikor volt az a pillanat, amikor úgy döntöttél, hogy váltasz?
- Hogyan választotta az új karrierjét?
- Boldog vagy a váltással?
- Mi hiányzik és mi nem hiányzik?
- Hogyan vágott bele a váltásba?
- Mi nem ment jól? Milyen rossz irányba fordultál?
- Hogyan kezelte a pénzügyeit, hogy lehetővé tegye a váltást?
- Mi volt a legnehezebb a váltásban?
- Milyen segítséget kapott?
- Milyen forrásokat ajánlana másoknak?
- Mit tanultál a folyamat során?
- Mit tanácsolna másoknak, mit tegyenek hasonló helyzetben?
Milyen munkát végzett korábban?
Bükkönyvelés.
Mit csinál most?
Ápolói asszisztencia.
Hogyan érezte magát a munkájában, mielőtt a váltás mellett döntött?
Minden nap frusztráltan és zsibbadtan hagytam el az irodát.
Úgy éreztem, hogy elszakadtam a munkámtól, és úgy éreztem, hogy nem adok hozzá semmilyen értéket, vagy nem segítek senkinek.
Az elszámolások elvégzése után azt kérdeztem magamtól: “Na és? Mi értelme?” A munka nem jelentett számomra semmit.
A könyvelést mint szakmát úgy reklámozzák, hogy üzleti tanácsadói pozíciót tölt be a nyilvánosság számára – ez érdekelt engem. Sajnos az volt a tapasztalatom, hogy a könyvelőknek csak egy kis százaléka végez üzleti tanácsadói munkát, és azok is csak sokéves tapasztalattal.”
Miért váltottál?
Egyszerűen nem voltam hajlandó több éven keresztül feláldozni az értékeimet, az egészségemet és a jólétemet azért, hogy végül üzleti tanácsadást végezhessek, amit még csak nem is garantáltan élveztem.
Úgy éreztem, hogy a barátaimnak és a családomnak panaszkodnom kell a karrierem miatt; vagy nekem kell elhagynom a könyvelést, vagy a szeretteim hagynak el engem – ez tette igazán könnyűvé a döntést.
Mikor volt az a pillanat, amikor úgy döntöttél, hogy váltasz?
Hónapok óta folyamatosan zaklattak, tudtam, hogy a teljesítményem és a cég iránti érdeklődésem csökkenőben van, és szükségem lett volna arra, hogy más szervezetnél állást váltsak és továbbképezzem magam, hogy versenyképes legyek a munkaerőpiacon.
Úgy döntöttem, hogy ha továbbképzésre van szükségem egy új állás megszerzéséhez, akkor miért ne tanuljak valami olyasmit, amit értelmesnek találok?
Hogyan választotta az új karrierjét?
Kutattam olyan pályákat, ahol az együttérzés fontos személyes tulajdonság volt.
A lehetőségek közül a pszichológia, a szociális munka és az ápolás került a szűkített listára.
Megtudtam, hogy a szociális munkások különösen hajlamosak a kiégésre (és én is az vagyok); a pszichológusok pedig kiterjedt képzést igényelnek, ami azt jelenti, hogy a pályamódosítás hosszadalmas lehetett volna.
Végül az ápolás mellett döntöttem. Sok ápolót ismertem, akiktől tanácsot kérhettem, és volt egy köztes foglalkoztatási lehetőség, amely fokozatossá tette a váltást – azaz lehetőség volt arra, hogy a tanulás mellett is részt vegyek az egészségügyben.
Boldog vagy a váltással?
Teljesen.
Az összes érdekelt féllel öröm együtt dolgozni: az ügyfelekkel/páciensekkel, a családokkal, a munkáltatóval/vezetéssel, és ami talán a legfontosabb, a többi munkatárssal.
Mi hiányzik és mi nem hiányzik?
Hiányzik az adópolitikával és a pénzügyi piacokkal kapcsolatos betekintés és trendek.
Hiányoznak az átfogó szoftvercsomagok, amelyek könnyedén és hatékonyan teszik lehetővé a dokumentumok elkészítését.
Nem hiányzik a szakma személytelen jellege. Nem hiányzik az a követelmény, hogy dokumentálnom kell, hogyan töltök minden hat percet az időmből a célok elérése érdekében, és nem hiányoznak a terméketlen megbeszélések, amelyek késő estéket és a célok felé való haladás késleltetését okozták. A mindennapok gépies érzése miatt rendkívül merevnek és rutinszerűen feszültnek éreztem magam.”
Hogyan vágott bele a váltásba?
Egy terv kidolgozásával.
Elkészítettem egy heti, havi és éves költségvetést; egy lépésről lépésre haladó folyamatot azokról a dolgokról, amelyeket meg kellett tennem, beleértve az önkéntes munkát (olyan minőségben, amely olyan közel áll az ápoláshoz, amennyire csak tudtam); eldöntöttem, hogy milyen tanfolyamra kell beiratkoznom; és kiszámoltam, hogy mindez mennyi ideig fog tartani.
Mi nem ment jól? Milyen rossz irányba fordultál?
Mire elköteleztem magam, már világos tervem volt, hogyan váltok.
De már közel két éve tudtam, hogy nem könyvelőként akarom leélni az életemet, és már korábban is tettem kísérleteket a váltásra.
Beiratkoztam egy tanfolyamra, hogy képzett oktató és értékelő legyen a munkahelyi készségek terén, ami egy kicsit drága volt. Korábban is végezhettem volna alapos kutatást, szabadságot vehettem volna ki, hogy felvegyek egy pályaorientációs trénert, aki segít egy terv kidolgozásában. Ezek drágának tűnhetnek, de most már úgy tekintek erre a kiadásra, mint biztosítékra a rossz karrierváltásból eredő pénzügyi veszteségek ellen.
Hogyan kezelte a pénzügyeit, hogy lehetővé tegye a váltást?
Nagy szerencsém volt, hogy támogatást kaptam a kormánytól, mert az előző munkahelyemen megfélemlítettek, ami megkönnyítette a költségvetés összeállítását.
Szerencsére volt némi számviteli tapasztalatom, így olyan tőkeelemeket vásároltam, amelyek csökkentették a kiadásaimat, például egy hatékonyabb autót. Biztos voltam a tervemben, hogy mennyi időbe telik majd a váltás, így ennek megfelelően tudtam költségvetést készíteni.
Mi volt a legnehezebb a váltásban?
A legnagyobb kihívást számomra az jelentette, hogy könyvelőként változtattam meg az identitásomat, és hogy ez hogyan hatott a kapcsolati hálómban lévő emberekkel való kapcsolatokra.
A személyes és szakmai kapcsolataim még mindig könyvelőként tekintettek rám, és összezavarodtak, hogy miért akarok nővér lenni. És mivel nem voltak biztosak az irányomban, nem voltak hajlandóak és képtelenek segíteni nekem.
Ezt talán az tette még rosszabbá, hogy nem voltam nyitott és nyíltan beszéltem mindenkivel a változásomról. El akartam kerülni a kritikusokat, akik azt mondták, hogy nem tudom megcsinálni: “Andrew, te túl személytelen vagy az ápoláshoz… túl analitikus, túl ez, túl az… buta vagy! Miért hagynál ott egy jó állást?”
Azt tanultam meg, hogy mások negatív reakciói egy olyan változástól való félelemből fakadtak, amit nem tudtak irányítani, és valójában nagyon kevés közük volt hozzám! Talán a saját meggyőződésük megváltoztatásától féltek, hogy kölcsönhatásba lépjenek velem és az én változó identitásommal.”
Ezért tartottam döntő fontosságúnak, hogy önkéntesként közel kerüljek az ápolókhoz, elfogadjam az ethoszukat, és megértsem a gondolkodásukat és viselkedésüket. Érdekes módon, amikor az ápolók megtudták, hogy korábban könyvelőként dolgoztam, gyakran megjegyezték, mennyire alkalmatlan lehetek erre a munkára.
Milyen segítséget kapott?
A legnagyobb segítséget más önkéntesektől és az egészségügyi személyzet tagjaitól kaptam, akik megosztották velem tapasztalataikat és tanácsokat adtak.
Néha még a felvételi vezetőkkel is összekötöttek.
Volt egy mentorom, aki a műszak különböző szakaszaiban tisztázta és megbeszélte velem a problémákat, hogy felülvizsgálja az előrehaladást és lendületben tartson.
Az állam részéről is kaptam támogatást a pályamódosításhoz, mivel a munkahelyemen zaklatást tapasztaltam.
Milyen forrásokat ajánlana másoknak?
A másokkal való kapcsolat révén tanulok a legjobban, és úgy gondolom, hogy mások a legjobb forrásod.
Légy nyitott, őszinte és becsületes először önmagaddal, majd a hálózatoddal. Ha még nem alakított ki erős hálózatot, fontolja meg, hogy konzultáljon egy karrier-trénerrel és/vagy keressen Önhöz közeli önkéntes lehetőségeket.
Néhány egyetem honlapján találhatók a diplomákról karrierre mutató források. Ausztráliában egy nagyon megbízható a Newcastle-i Egyetemé, amely mindenkinek hasznos lehet, világszerte.
Mit tanultál a folyamat során?
Ez tényleg nem olyan ijesztő, mint amilyennek látszik. A legnehezebb lépés az első.
A megtanult készségek tekintetében erős kapcsolatépítési készségeket fejlesztettem ki, és szeretek új emberekkel kapcsolatot teremteni, amiről sosem gondoltam volna, hogy képes leszek rá.
Minden kritika, amit kaptam, mások félelmeiből fakadt, akik nem képesek vagy nem akarnak változtatni önmagukon. Az előrehaladásom arra kényszeríti őket, hogy változtassanak valamin, például az identitásomról alkotott képükön, ha folytatni akarják velem a kapcsolatot.
Mit tanácsolna másoknak, mit tegyenek hasonló helyzetben?
Kezdjen beszélgetést egy önhöz közel álló személlyel.
Lépjen kapcsolatba baráti és munkatársi hálózatával, oktatási intézményekkel és karrieredzőkkel, hogy támogatást gyűjtsön.
Mély lélegzetvételekkel és a könnyek hullásának engedésével haladjon tovább. Legyen rugalmas.
Nem baj, ha azt kiabálja, hogy “Utálom a munkámat”, és könnyekben tör ki, ha erre van szüksége. Meglepődnék, ha ez nem lenne fordulópont és eredendően a váltás iránti elkötelezettség.