Kaliforniai AB 1825 online képzés
A kaliforniai 1825-ös törvénytervezet (Kalifornia új kormányzati törvénykönyve 12950.1 szakasza) 2005-ben lépett hatályba a munkavállalók és a munkáltatók védelme érdekében a szexuális zaklatással és diszkriminációval szemben. Ez előírja, hogy a kaliforniai szervezeteknek átfogó szexuális zaklatási képzésben kell részesíteniük a feletteseiket.
A Traliant online AB 1825 képzést biztosít személyre szabott, interaktív leckék sorozatán keresztül a Preventing Discrimination and Harassment for CA/CT Managers (Megkülönböztetés és zaklatás megelőzése kaliforniai vezetők számára) tanfolyam keretében.
Munkáltatói követelmények
Az AB 1825 előírja, hogy minden olyan szervezet, amely rendszeresen 50 vagy több embert foglalkoztat, beleértve a távmunkásokat, a független vállalkozókat és a teljes munkaidős alkalmazottakat is, legalább két órányi hatékony interaktív AB 1825 képzést és oktatást biztosít a felettes alkalmazottai számára a szexuális zaklatásról. A képzésnek nagyon konkrét témákra kell kiterjednie, és az alkalmazottakat kétévente újra kell képezni.
Ha egy szervezet a közelmúltban 50 vagy több alkalmazottra nőtt, vagy alkalmazottakat léptetett elő vezetői pozícióba, a megfelelés fenntartása érdekében hat hónapon belül minden megfelelő alkalmazottat ki kell képeznie.
Szankció a megfelelés elmulasztása esetén
A kaliforniai Fair Employment and Housing Minisztériumnak joga van ellenőrizni a munkáltatókat annak biztosítása érdekében, hogy azok megfeleljenek az AB 1825 szabályainak. Ha egy munkáltató nem felel meg, a DFEH megbízást adhat ki. Talán még ennél is nagyobb aggodalomra ad okot azonban az a tény, hogy ha egy állítólagos zaklatás miatt a munkáltatót bíróság elé állítják, az esküdtszék vagy a bíróság figyelembe veszi az AB1825 képzési követelményeinek való megfelelést, és gyakran megnövelt kártérítést vagy büntetést ítél meg, ha a munkáltató nem felel meg.
Tanfolyami követelmények
Az AB 1825 irányelvek szerint a képzésnek több fontos témára kell kiterjednie, többek között:
- A szexuális zaklatás tilalmára vonatkozó szövetségi és állami törvényi rendelkezéseket tárgyaló információk és gyakorlati útmutatások, valamint a szexuális zaklatás megelőzésére és orvoslására vonatkozó információk.
- A munkahelyi szexuális zaklatás áldozatai számára rendelkezésre álló jogorvoslatok és megoldások.
- Specifikus és gyakorlati példák, amelyek segítenek eligazítani a feletteseket, hogyan kezeljék csapatukat a munkatársak közötti zaklatás, megkülönböztetés és megtorlás megelőzése érdekében.
Tanfolyam kialakítása
Míg egyes szervezetek oktatót vesznek igénybe a szexuális zaklatással kapcsolatos szemináriumaik megtartására, sokan inkább egy magával ragadó, interaktív online tanfolyamot választanak, amelyet a tanuló kedvére, falatnyi szakaszokban végezhet el. A Traliant a Fair Employment and Housing Act és az 1964. évi szövetségi polgári jogi törvény VII. címe terén tapasztalattal rendelkező kreatív szakemberekből álló fejlesztőcsapat összeállításával olyan forradalmi tanfolyamot tudott tervezni és megvalósítani, amely nemcsak az állam elvárásainak felel meg, hanem a munkáltatók – és a munkavállalók – igényeit is kielégíti.
More Than Just AB 1825 Training
A Traliant Preventing Discrimination and Harassment for CA/CT Managers (Megkülönböztetés és zaklatás megelőzése a CA/CT menedzserek számára) több, mint az AB 1825 által meghatározott követelmények teljesítése. Ez a széles körű tanfolyam megtanítja a feletteseknek, hogy mely viselkedések elfogadhatóak és melyek nem, hogyan kezeljék a “szürke területeket”, hogyan reagáljanak a zaklatással és diszkriminációval kapcsolatos panaszokra, hogyan akadályozzák meg a megtorlást, és hogyan teremtsenek pozitív munkahelyi környezetet a tisztelet és a méltóság alapján.
Compliance Checklist
A kutatás egyszerűsítése érdekében összeállítottunk egy ellenőrző listát a zaklatás elleni politikára és képzésre vonatkozó előírásokról. A Traliant a Diszkrimináció és zaklatás megelőzése tanfolyamcsomagot kínál a munkavállalók és vezetők számára. Képzéseink megfelelnek a connecticuti CHRO-törvény, a kaliforniai AB 1825 és a kaliforniai AB 2053 összes követelményének és ajánlásának, és megfelelnek az EEOC diszkriminációellenes képzésre vonatkozó iránymutatásainak is.
| A kaliforniai törvények előírják, hogy a feletteseknek és vezetőknek kétórás képzésben kell részesülniük, amely tartalmazza: | A Traliant által lefedett: |
|---|---|
| 1. A tisztességes foglalkoztatásról és lakhatásról szóló törvény és az 1964. évi szövetségi polgárjogi törvény VII. címe szerinti jogellenes szexuális zaklatás definícióját. |  |
| 2. A munkahelyi jogellenes szexuális zaklatás tilalmára és megelőzésére vonatkozó FEHA és VII. cím törvényi rendelkezések és esetjog. | |
| 3. A munkahelyi jogellenes szexuális zaklatás tilalma és megelőzése. A szexuális zaklatásnak minősülő magatartásformák. | |
| 4. A szexuális zaklatás áldozatai számára rendelkezésre álló jogorvoslatok. | |
| 5. A szexuális zaklatás áldozatainak jogorvoslati lehetőségei. Stratégiák a munkahelyi szexuális zaklatás megelőzésére. | |
| 6. Tényszerű forgatókönyvek az esetjogból, a média beszámolóiból és munkahelyi helyzetekből vett példák alapján, amelyek a szexuális zaklatást, a megkülönböztetést és a megtorlást szemléltetik. | |
| 7. A panaszeljárás korlátozott bizalmas jellege. | |
| 8. A jogellenes szexuális zaklatás áldozatainak forrásai, például, hogy kinek kell jelenteniük az állítólagos szexuális zaklatást. | |
| 9. A jogellenes szexuális zaklatás áldozatainak forrásai. A munkáltató kötelezettsége a zaklatási panasz hatékony munkahelyi kivizsgálásának lefolytatására. | |
| 10. Képzés arról, hogy mit kell tennie, ha a felettesét személyesen vádolják zaklatással. | |
| 11. A zaklatás elleni politika lényeges elemei és annak felhasználása zaklatási panasz esetén. | |
| 12. A visszaélésszerű magatartás megelőzése a képzés részeként. | |
Az ingyenes próbaverzióhoz, vagy ha többet szeretne megtudni arról, hogy a Traliant hogyan tudja kielégíteni az Ön megfelelőségi képzési igényeit, töltse ki ezt az űrlapot: