Szeretek közelebb kerülni a barátaimhoz!
Észrevettem, hogy “kétféle” Relátor . Az egyik az a személy, akinek sok barátja van és elég mélyre megy velük. A másik az a személy, akinek csak “2 vagy 3” igazán közeli barátja van, de mindegyikükkel “5000 láb mélyre” megy. Az, hogy tudod, hogyan kell barátokat szerezni, egy olyan készség, amit megoszthatsz másokkal. Sosem könnyű barátokat szerezni, de neked biztosan úgy tűnik.
Van neked Strengthsfinder Relátor tehetséged?
A Strengthsfinder Relátor tehetség igazi ajándék azok számára, akik kapcsolatban állnak a Relátorral. A Relátor nagyon természetes módon tudja megosztani, hogyan kell a barátságoknak működniük. A Relátor számára nagyon könnyen megy a bizalom kiépítése és a hosszú távú barátságok létrehozása. Az ő viselkedésük és hozzáállásuk utánzása segít abban, hogy másokkal is barátkozhass.
– Nagy örömet és erőt merítesz abból, ha a legközelebbi barátaid körében vagy.
– Néhány bizalmasoddal érzed a legjobban magad, hogy intim kapcsolatokat alakíts ki.
– Élvezed, hogy megnyílsz és mély kapcsolatokat alakítasz ki olyan emberekkel, akiket érdemesnek tartasz.
– Mások érzéseit, félelmeit, céljait és álmait mélyebb szinten szeretnéd megérteni.
– Több mint hajlandó vagy megkockáztatni a sebezhetőséget egy valódi kapcsolatért cserébe.
A legjobb esetben gondoskodó, bizalomteljes, megbocsátó, nagylelkű és a legjobb típusú barát vagy, akit az ember csak kaphat. Másfelől viszont túlságosan “klikkesedő” lehetsz, és azzal vádolhatnak, hogy “cimborálsz” vagy “kedvencet játszol”.”
ERősségkereső Kapcsolattartó Tematikus cselekvések
A következőkben néhány javaslatot találsz arra, hogyan fejleszd Erősségkereső Kapcsolattartó tehetségedet Erősséggé.
1. Keressen olyan munkahelyet, ahol a vállalati kultúra ösztönzi a szoros barátságokat.
2. Tegyen meg mindent, hogy minél többet megtudjon az újonnan érkezőkről, hogy meghívhassa őket a körébe.
3. Értse meg, hogy nagyszerű példakép lehet, ha bizalmat mutat mások iránt.
4. Segítsen kollégáinak jobban megismerni egymást azzal, hogy munkán kívüli események szervezőjeként tevékenykedik.
5. Mindig tartsa a kapcsolatot a barátaival, akik a nagyság elérésére ösztönzik, és a legjobbat hozzák ki magából.
6. Adjon őszinte visszajelzést és bátorítást másoknak, ami segít nekik a sikerben.
7. Gyakorolja rendszeresen a megbocsátást, és ne hagyja, hogy a múltbeli félreértések veszélyeztessék a bizalmát.
Egy Erősségkereső Relátor Témamunkás vezetése
Ha egy Erősségkereső Relátort vezet, mindenképpen tudassa az illetővel, hogy törődik vele. Ezek a munkavállalók a szoros kapcsolatokból élnek, és természetesen kíváncsiak lesznek arra, hogy hol tartanak veled. Amikor csak lehetséges, osszon meg bizalmas információkat ezzel a megbízható személlyel. Értse meg, hogy a Relátornak szüksége van a következetességre, ami segíti a kapcsolatépítést, és ne zökkentse ki túl gyakran. Ossza meg a Relátorral a munkatársak céljait, hogy megkönnyítse a kötődési lehetőségeket. A Fókuszban, a Rendezőben vagy az Önbizalomban erős Strengthsfinder Relátor kiváló vezetővé válhat.
Az Strengthsfinder 2.0 megváltoztatja az életét, ha hajlandó a tehetségét Erősséggé fejleszteni. Nem itt az ideje, hogy felfedezze potenciális Erősségeit. Lehet, hogy még a Relatorban is erős vagy.