A minősített igazgatóságok valójában azoknak a cégeknek kedveznek, amelyeknek alacsonyak a felügyeleti költségei és nagyobb szükségük van a tanácsadói szolgáltatásokra. A korábbi szakirodalom a besorolt igazgatóságok bebetonozó hatását hangsúlyozta. Mi azonban úgy találjuk, hogy az osztályozott igazgatótanácsok e kedvezőtlen hatását ellensúlyozhatják, sőt, akár fel is válthatják az igazgatótanácsi osztályozás potenciális előnyei azon cégek számára, amelyek a független igazgatótanácsok tanácsadói szolgáltatásaitól remélnek hasznot. Megmutatjuk, hogy a nagyobb tanácsadói igényekkel rendelkező cégek több olyan külső igazgatót neveznek ki, akik különböző tulajdonságokkal és szakértelemmel rendelkeznek, olyan képesítésekkel, amelyek javítják a vezetők hasznos tanácsadásának képességét. Továbbá, az ilyen cégeknél az igazgatótanácsi besorolás a kényszerű vezérigazgató-váltás magasabb teljesítményérzékenységével és jobb akvizíciós teljesítménnyel jár együtt. Ezzel szemben a magas felügyeleti költségekkel rendelkező cégeknél az igazgatótanácsi besorolás sérti a vezetői részvényalapú ösztönzőket és a kockázatvállalási ösztönzőket. Ezek az eredmények arra utalnak, hogy az osztályozott igazgatóságok hogyan és milyen csatornákon keresztül váltják ki a cégértékre gyakorolt eltérő hatásokat.