2020. augusztus 27.
Amint azt mindannyian tudják, az American bejelentette, hogy a kongresszus beavatkozásának hiányában október 1-jén megkezdi a létszámleépítést. Az Önök szövetségének vezetősége csak tegnap késő este kapta meg a leépítéssel kapcsolatos információkat. Találkoztunk a vállalattal ebben a kérdésben, és továbbra is azon dolgozunk, hogy a lehető legjobban korlátozzuk a tagjainkra gyakorolt hatást.
A vállalat augusztus 27-től, csütörtöktől kezdődően az összes elbocsátási levelet az AA e-mail címükön keresztül küldi ki az érintett tagoknak, a választási lehetőségek kiválasztására vonatkozó utasításokkal együtt. Nagyon fontos, hogy a kiválasztási folyamatból való kilépés előtt kattintson a SUBMIT/SAVE gombra, hogy a választások elmentésre kerüljenek. Ha Ön egy másik besorolási osztályban rendelkezik szolgálati idővel, és úgy dönt, hogy az alacsonyabb besorolási osztályban szerzett szolgálati idejével élve marad a telephelyén, kérjük, győződjön meg róla, hogy ezt a besorolási osztályt is kiválasztotta. Ez nem fog felugrani a képernyőn. Ezt követően a vállalat a CBA 12. cikke alapján szeptember 3. és szeptember 9. között feldolgozza és megadja az Ön által kiválasztott besorolást. A vállalat 2020. szeptember 14-ig értesít minden érintettet. Az utólagos bumpolásban érintett munkavállalókat a Társaság értesíti, és az utólagos bumpolás a CBA 12. cikke szerint történik. A Társaság jelezte, hogy a teljes folyamatot 2020. szeptember 30-ig le kell zárni, és minden érintettet értesíteni kell az eredményekről, hogy a létszámleépítés 2020. október 1-jén hatályba léphessen.
A Szövetség vezetősége szintén tiltakozik a vállalat azon szándéka ellen, hogy a tagokat elbocsátják, miközben a tagok helyettesítésére eladókat hoznak be. Ezenkívül tiltakozunk a munka további kiszervezése ellen, nemcsak belföldön, hanem nemzetközi szinten is, ahol amerikai állampolgárok lesznek az utcán, miközben a vállalat továbbra is külföldi munkavállalóknak szervezi ki ezt a munkát, amit Robert Isom vezérigazgató azt mondta, hogy nem fog megtenni!
Nagyon fontos, hogy azok a tagok, akik a szabadságolást választják, a szolgálati jogaik gyakorlása helyett következetesen biztosítsák, hogy elérhetőségeik naprakészek legyenek és továbbra is naprakészek legyenek, mert Önöknek élethosszig tartó visszahívási joguk van. Ugyanezek az elérhetőségi adatok az egyetlen olyan információk, amelyek alapján értesítik Önt a visszahívásról, és ha ezek nem naprakészek, elveszítheti a visszahívási jogait. Ha mégis elbocsátják, majd áthelyezik, kérjük, ne felejtse el frissíteni elérhetőségi adatait mind a vállalatnál, mind a szakszervezetnél, hogy megőrizze és megvédje visszahívási jogait.
A vállalat jelezte számunkra, hogy ha a CARES Act #PayrollSupportProtection kiterjesztését jóváhagyják és 2020. október 1-jéig hatályba lép, akkor a bejelentett elbocsátási folyamat nem fog előrehaladni. Tekintettel ennek a #PayrollSupportProtection meghosszabbításnak a fontosságára, arra biztatunk minden egyesületünk tagságát, valamint családtagjaikat, barátaikat és ismerőseiket, hogy lépjenek kapcsolatba amerikai képviselőikkel, és hangsúlyozzák ennek a #PayrollSupportProtection meghosszabbításnak a fontosságát.
Ez az Ön lehetősége, hogy változtasson, és megvédje az Ön és munkatársai munkahelyét!
Az IAM-tagok számára kérjük, kattintson ide, hogy figyelmeztesse helyi képviselőjét a Kongresszusban.
A TWU-tagok számára kérjük, kattintson ide, vagy retweetelje a cselekvésre való felhívást, amikor ide kattint.
Ha bármilyen kérdésük van, kérjük, forduljanak helyi képviselőikhez.
Bátran,
Az Önök Képviseleti Bizottsága
KÉRLEK TESZTELJEN KI MINDEN HIRDETŐFALON