Robb Bigelow egy tapasztalt Nashville jogellenes felmondás ügyvéd, aki harcol a munkavállalók jogaiért. Miután elvégezte a Vanderbilt jogi egyetemet, és három évig egy szövetségi bírónak dolgozott, Robb több mint egy évtizedes tapasztalattal rendelkezik a munkavállalók képviseletében Nashville és Közép-Tennessee egész területén a jogellenes felmondási ügyekben.
Elbocsátották a munkahelyéről faji, életkori, nemi, fogyatékossági, nemzeti származása vagy vallási okok miatt? Esetleg azt mondták Önnek, hogy másik állás után kell néznie, amikor megtudták, hogy terhes, vagy amikor megszülte gyermekét? Vagy talán a felmondása azért történt, mert a munkáltatója megtorlást alkalmazott Önnel szemben, mert Ön előállt, és panaszt tett valami törvénytelen dolog miatt, ami a munkahelyén történt? Ha ezek közül bármelyik megtörtént önnel, akkor keressen egy tapasztalt, jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédet.
A kirúgás az egyik legpusztítóbb dolog lehet, ami valakivel történhet. A munkahely elvesztését gyakran az ember életének egyik legstresszesebb időszakaként írják le. Ön keményen dolgozott, és mindent megtett, amit a munkahelyén elvártak tőle–és jól tette. Gyakran még azon is túltetted magad, amit kértek tőled – korán jöttél, sokáig dolgoztál, megtetted az extra dolgokat.
Neked (mint az amerikaiak 99%-ának) nagyon-nagyon nagy szükséged van a jövedelemre. Aztán kirúgnak, és felteszed magadnak a következő kérdést: Miért? Miért rúgtak ki? A legnehezebb válasz az, hogy nem azért, mert valami rosszat tettél, hanem mert a munkáltatód törvénysértő módon járt el. Kérjen segítséget egy tapasztalt nashville-i jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédtől, és harcoljon a jogaiért.
“Employment At Will”
Tennessee egy “Employment At Will” állam. Sokan azonban nem értik, hogy még egy olyan “employment at will” államban is, mint Tennessee, törvénytelen, ha a munkáltatója diszkriminálja vagy megtorolja Önt. Számos oka van annak, hogy miért jogellenes a munkáltatója számára az Ön felmondása. Igaz, hogy bármikor és bármilyen okból felmondhat a munkahelyén. Hasonlóképpen, a munkáltatója bármilyen LEGÁLIS okból kirúghatja Önt, lefokozhatja Önt, vagy megváltoztathatja a munkaviszonyának feltételeit. Az egyik legfontosabb kivétel azonban az, hogy nem diszkriminálhatja Önt.
A munkáltatók általában saját jogellenes felmondási ügyvédjük (néha egy “házon belüli” ügyvéd, néha pedig egy külső jogellenes felmondási ügyvéd) segítségével a felmondás okát adják meg az embereknek, ami lehet, hogy igaz, de lehet, hogy nem. Néha jogos okokból mondanak fel, például azért, mert elkéstek a munkából, vagy mert nem végeztek minőségi munkát. Amikor ez megtörténik, gyakran vannak figyelmeztető jelek – feljegyzés, tanácsadás, szóbeli figyelmeztetés. Néha egy küszködő cég pénzügyi okokból történő jogos létszámleépítésről van szó.
Máskor azonban nem adnak semmiféle indokot—-egyszerűen csak annyit: “Ki vagy rúgva”. Bárhogy is legyen, az elbocsátás rendkívül frusztráló, különösen, ha úgy érzi, hogy nem érdemelte meg, vagy ha tudja, hogy diszkriminatív okokból, például kor, nem, faj, nemzeti származás vagy fogyatékosság miatt bocsátották el.
Szinte minden esetben, amelyben részt vettem, a vállalat kezdetben egy feltételezett indokot ad a felmondásra. A legtöbbször a vállalat és a nashville-i jogellenes felmondásért felelős ügyvédek azt állítják, hogy a munkavállaló hibája volt, és hogy valami rosszat tett. Amikor leül egy olyan jogellenes felmondással foglalkozó ügyvéddel, aki a munkavállalókat képviseli, a vállalat állítólagos felmondási oka gyakran szétesik. Nashville-i jogellenes felmondás ügyvédjeként gyakran látok olyan munkavállalókat Middle Tennessee-ben, akiknek olyan okokból mondanak fel, amelyeknek semmi közük a munkateljesítményükhöz vagy a vállalat bármilyen jogszerű leépítéséhez. Ehelyett sajnos olyan jogellenes okok miatt mondanak fel nekik, mint a nem, az életkor, a faj, a fogyatékosság, a nemzeti származás vagy a vallási hovatartozás.
Mint minden munkaügyi ügyben, az első számú szabály az: NE VÁRJ!!! Az idő számít egy jogellenes felmondási ügyben, ezért hívja a Bigelow Legal-t, és hagyja, hogy a Robb segítsen Önnek. A törvény szerint csak viszonylag kevés ideje van arra, hogy cselekedjen, miután jogellenesen felmondtak Önnek. Fontos, hogy a lehető leghamarabb hívjon egy nashville-i jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédet, mivel ha nem így tesz, lemondhat a jogairól, hogy bármilyen jogorvoslattal élhessen. Túl sokan várnak, majd elveszítik jogaikat, mert az idő lejárt. Ne várjon. Hívjon egy nashville-i jogellenes felmondással foglalkozó ügyvédet. Hívja a Bigelow Legal-t, és hagyja, hogy Robb segítsen Önnek.