Non tutti i manager sono leader e non tutti i leader sono manager. Avere una posizione di responsabilità non implica necessariamente esercitare la leadership; significa semplicemente godere di una posizione di potere. Il potere è una parte della leadership, ma non è tutto. In questo articolo, vi diciamo quali sono i cinque tratti di un leader:
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1- Persone
I buoni leader sono felici di vedere gli altri prosperare, si sentono parte di quel successo, ed è per questo che lavorano per aiutarli a crescere e svilupparsi. Si preoccupano delle persone intorno a loro e vogliono il meglio per loro perché questo ha un effetto sulla squadra. Nessun leader nasce leader, e la passione per le persone non deve nemmeno essere genuina. Ma un buon leader può lavorare con le soft skills per acquisire questo tratto, essenziale per una leadership di successo.
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Risultati
Dopo le persone, arrivano i risultati. Se i leader possono ottenere buone prestazioni dai loro team e sviluppare il pieno potenziale delle persone con cui lavorano, otterranno i risultati che stanno cercando. I leader sono esigenti e imparano dai fallimenti, ma leadership significa non perdere mai di vista il vero obiettivo: raggiungere i risultati.
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Intelligenza emotiva
Oltre alle competenze tecniche necessarie per svolgere il loro lavoro, i leader devono avere intelligenza emotiva per affrontare situazioni di crisi e risolvere i conflitti interpersonali con se stessi e tra i membri della loro squadra, adattarsi ai cambiamenti, ecc. Situazioni che non si possono imparare sui libri, ma solo con la pratica. Ecco perché i simulatori come Merchants o Triskelion sono così preziosi per lo sviluppo delle soft skills, il cui vantaggio rispetto ad altri processi di apprendimento sta nella possibilità di imparare facendo.
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Conoscenza
I leader sono naturalmente curiosi, vogliono sempre sapere di più, imparare qualcosa di nuovo ogni giorno. La leadership attinge alla conoscenza, leggendo, interagendo, interessandosi a tutto ciò che riguarda l’ambiente. I leader non sono chiusi in se stessi, ma parlano con gli altri, leggono costantemente, gestiscono le informazioni, indagano. Fanno ogni sforzo possibile per migliorare le loro competenze e per tenersi aggiornati sugli ultimi sviluppi della loro professione.
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Comunicazione
I buoni leader sono anche grandi comunicatori. I leader si assicurano che la comunicazione verbale e il linguaggio del corpo siano in sincronia. Si preoccupano di capire gli altri e di esprimere correttamente i loro messaggi per trasmettere i loro punti di vista e per rendere una squadra parte di un progetto. Una buona comunicazione è essenziale per la leadership perché permette di delegare, negoziare, risolvere i conflitti e vendere correttamente le proposte. Il corso-videogioco in negoziazione Merchants è stato creato per aiutare le persone a sviluppare queste capacità di comunicazione, essenziali per chiunque abbia una vocazione di leadership e voglia crescere personalmente e professionalmente.