General Pay Increase
Un General Pay Increase (GPI) è un aumento di stipendio applicato a tutti nel tuo grado o nella tua famiglia di lavoro allo stesso modo. Nei distretti scolastici, il GPI è calcolato come una percentuale del punto medio della gamma salariale. Un dipendente che guadagna meno del punto medio del grado retributivo riceverà un aumento maggiore in relazione al suo stipendio effettivo rispetto ai dipendenti la cui retribuzione è superiore al punto medio.
L’autista di autobus A e l’autista di autobus B ricevono lo stesso aumento all’ora, ma l’autista di autobus A riceve un aumento percentuale maggiore.
Vedi come gli esempi qui sotto mostrano che l’autista di autobus A ha ricevuto un aumento del 2,3%, e l’autista di autobus B un aumento dell’1,9%. Entrambi i dipendenti hanno ricevuto il 2 per cento del punto medio aggiunto al loro salario orario, ma la percentuale di aumento di ogni singolo autista è diversa in relazione al suo salario orario personale.
Calcolo matematico:
Dividete l’importo del vostro aumento per la vostra attuale tariffa oraria per ottenere la vostra percentuale di aumento.
Accedete alle informazioni sul vostro grado retributivo medio utilizzando il link qui sotto e calcolate il vostro aumento di stipendio in base agli esempi della tabella.
Informazioni sui gradi e gli stipendi del distretto
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Nome del lavoro |
Tasso salariale del dipendente |
Grado salariale |
Minimo |
Punto medio |
Massimo |
2% del punto medio GPI |
Aumento % effettivo |
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Autista A |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
||||
|
Driver B |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$16.50= |
Insegnanti, Bibliotecari, e RNs
La vostra paga sarà determinata annualmente sulla base di un programma a scatti ma sarà calcolata utilizzando il GPI. Un aumento salariale generale (IPG) è un aumento salariale applicato a tutti i membri del tuo grado o della tua famiglia di lavoro allo stesso modo. Nei distretti scolastici, il GPI è calcolato come una percentuale del punto medio della gamma salariale. Un dipendente che guadagna meno del punto medio del grado retributivo riceverà un aumento maggiore in relazione alla sua retribuzione effettiva rispetto ai dipendenti la cui retribuzione è superiore al punto medio.