Le ricerche di lavoro possono essere stressanti e impegnative anche per i candidati più qualificati. Sia che tu stia cercando solo un lavoro temporaneo o che tu stia facendo un vero e proprio cambio di carriera, ha un grande senso commerciale farsi aiutare da un’agenzia di staffing.
Puoi immaginare di essere abbinato a un’azienda perfetta che forse non sapevi stesse cercando qualcuno come te?
Ecco quattro motivi per cui lavorare con una buona agenzia di staffing può fare miracoli per la tua ricerca di lavoro.
Le agenzie lo fanno tutto il giorno, ogni giorno. Le agenzie di staffing hanno il livello di competenza che si può ottenere solo dal duro lavoro, dalla concentrazione e dalla ripetizione. Nel mondo del collocamento, questo significa essere in grado di fare le domande giuste al candidato mentre si conosce il background completo dell’azienda e i requisiti sfumati della posizione aperta.
Per un’agenzia di collocamento, il loro business dipende dal fare l’incontro perfetto tra il candidato e l’azienda che assume la prima volta, ogni volta. Sono impegnati a fare le cose per bene proprio come voi.
Tocco personale. Non fate errori, la tecnologia è fantastica. E avere un forte profilo LinkedIn è una parte importante della tua ricerca di lavoro. Ma i numerosi gadget e le app che rendono la nostra vita molto più facile non possono competere con le buone vecchie relazioni personali.
Le agenzie di collocamento davvero brave si rendono conto che non si può semplicemente automatizzare o accorciare il processo di conoscenza del candidato, del responsabile delle assunzioni e dell’azienda. Questo va oltre lo scambio di e-mail o la messaggistica elettronica. Si tratta di conversazioni telefoniche e incontri faccia a faccia – principi e valori apparentemente “vecchia scuola” che funzionano.
Hai accesso alle cose in basso. Le aziende stanno spesso cercando di riempire posizioni al di là della lista di offerte di lavoro che pubblicano online per il consumo pubblico. Alcune posizioni sono tenute riservate per vari motivi.
In molti casi, le agenzie di staffing sono a conoscenza di offerte di lavoro altrimenti nascoste perché aiutano l’azienda a riempirle. Lavorando con un’agenzia di staffing, potresti essere considerato per un ottimo lavoro di cui non conoscevi nemmeno l’esistenza.
Si ottiene il vero scoop. È dura quando un colloquio di lavoro che pensavi fosse andato bene finisce per non andare da nessuna parte. È anche dura quando l’unico feedback che ricevi dall’azienda è qualcosa del tipo “abbiamo deciso di andare in un’altra direzione”
Le agenzie di collocamento, usando i loro rapporti con i responsabili delle assunzioni e la conoscenza storica di una data azienda, sono in genere in grado di scoprire cosa è successo realmente nel processo di assunzione e selezione. E’ il tipo di informazione che potresti essere in grado di usare per modificare il tuo curriculum o il tuo approccio al prossimo colloquio.
Queste sono solo alcune ragioni per cui lavorare con un’agenzia di reclutamento professionale e di personale come The Lee Group ha un grande senso per la maggior parte delle persone alla ricerca di un lavoro, sia temporaneo che a tempo pieno.
The Lee Group non è un magazzino di curriculum. Ha costruito una reputazione come consulente di fiducia con oltre 40 anni di esperienza – un’azienda che ha un approccio altamente personale e investe veramente il tempo per conoscere ogni candidato e i suoi obiettivi.