教会成長のための最高の長期戦略は教会成長ではありません。
数字（出席）に焦点を当てることは短期的で短絡的な戦略です。
イベント駆動とプログラム中心のアプローチを続けることは難しいことです。 より多くのスタッフやボランティアのエネルギーを必要とし、大きな、あるいは持続的な成長をもたらすことはほとんどなく、しばしば疲弊します。
霊的養成（弟子入り）は成長に不可欠な基盤ですが、私はボランティアや特にリーダーの訓練により言及しています。
トレーニングには二つの重要な要素があります：
- Equipping
- Developing
どちらも重要で、装備することによって強い教会ができますが、素晴らしい教会には育成も含まれます。
装備と開発の違いは重要です。
両方の要素の実践を明確にしなければ、ほとんど常に装備だけをすることになり、開発の大きな利益を逃すことになるでしょう。 健康で成長する教会には、装備することが必要です。 Click To Tweet 開発は、強い人々やリーダーを成長させるために、時間をかけて積み重ねる追加投資の一部です。 例えば、子供をキリストに導く方法で子供のリーダーを訓練したり、生産的な会話を促進する方法でスモールグループのリーダーを訓練したり、ホスピタリティで案内係や挨拶係を訓練したりすることです。
2) 装備は教会の課題に焦点を当てています。
あなたの教会は使命、あなたのビジョンによって駆動されている目的に基づいています。 あなたの議題は、マタイ28:18-20に見られる大宣教命令とつながっています。 それは良いことです。それは神が教会のために設計した目的です！
3) 装備は取引に基づく交換です。
人生における良いことの多くは、生産的交換、または肯定的取引に基づくものです。 もしあなたがコーヒーショップに行き、数ドルをあなたの好きなビールと暖かいシナモンパンと交換すれば、両者は幸せになります！
同じことがあなたの教会にも当てはまります。 もし、その代わりに、彼らが教会の宣教の試みに参加するならば、異文化の宣教旅行のために人々を準備するために大きな訓練を投資することができます。 それは積極的であり、王国に基づいた交換です。
Developing
1) 開発とは、その人の個人的成長のために投資するプロセスです。
ここでの意図は、人に投資して、彼らがより強く、より良い人になることです。 開発は、誰かが全体としてよりよい人生を送るのを助けようとするものである。
開発は、教会の使命や特定のミニストリーだけに基づくのではなく、神との歩み、人格形成、霊的リーダーシップなど、より大きな全体的なアプローチで行うものである。
3) 開発は本質的に変容に寄与する贈り物である
最高の開発は、あなたが贈り物として無条件で誰かに投資するときです。 あなたが彼らに投資するのは、あなたが彼らのことを気にかけているからです。 もちろん、あなたは個人的な成長の果実を見ることを望みますが、それは交換ではありません。 開発とは、人生が変わるという希望に基づいた贈り物なのです。 Click To Tweet 私の人生は、私のミニストリーキャリアだけでなく、メンターやコーチからの投資によって、短期的にも長期的にも計り知れないほど良くなっています。
equippingとdevelopmentには重なる部分があり、ある種の「ブレンドとぼかし」があるのです。 明らかに、個人が個人的に成長するのを助ける整えの要素があり、奉仕や指導に必要な特定のスキルを高める開発の要素があります。
しかし、トレーニングの2つの要素を区別して分離すればするほど、あなたの教会は強くなるでしょう。
第一のポイントは、あなたがその違いを知っていることを確認し、あなたの教会で装備と開発の両方が行われるようにすることです。