I love to grow closer with my friends!
I noticed “two kinds” of Relator .私は、リレーターの「2つのタイプ」に気づいています。 1つは、多くの友人がいて、かなり深く付き合う人。 もう一つは、本当に親しい友人は「2人か3人」しかいないが、その一人一人と「5,000フィートの深さまで」付き合う人である。 友達の作り方を知っていることは、他の人と共有するスキルです。
あなたはストレングスファインダーリレーターの才能を持っていますか？
ストレングスファインダーリレーターの才能は、リレーターとつながっている人への本当のギフトです。 リレーターは、友人関係がどのように機能すべきかを、ごく自然な形で分かち合うことができます。 信頼を築き、長続きする友人を作る方法は、リレーターにとってとても簡単なことなのです。
– あなたは親しい友人と一緒にいることで大きな喜びと力を得ています。
– あなたは少数の親友と親密な関係を築くことに最も安心感を覚えます。
– あなたは心を開き、自分が価値があると考える人々と深い関係を築くことを楽しみます。
– あなたは、より深いレベルで他人の感情、恐怖、目標、および夢を理解したいと思います。
– あなたは本物のrelationship.
At your best, you are caring, trusting, forgiving, generous, and the best type of friend a person can have.あなたは、思いやりがあり、信頼し、寛容で、人が持つことができる最高の友人のタイプです。
ストレングスファインダー・リレーターのテーマ・アクション
以下は、あなたのストレングスファインダー・リレーターの才能を強みに発展させるための提案です
1. 親しい友人関係を大切にする社風の職場を探す＜2622＞2. 新しく入ってきた人を自分の輪に入れるために、できるだけ多くのことを学ぶ＜2622＞3. 他人を信頼していることを示すことで、素晴らしいロールモデルになれることを理解する＜2622＞4. 課外イベントの企画者として、同僚の親交を深める手助けをする＜2622＞5.
6. 正直にフィードバックし、励ますことで、相手の成功に貢献する
7. 日頃から許すことを実践し、過去の過ちを信頼につなげない
Managing A Strengthsfinder Relator Theme Worker
Strongthsfinder Relatorをマネジメントするなら、あなたがその人を気にかけていることを伝えるようにすることです。 このワーカーは親密な関係によって成長し、自然にあなたとの立場を考えるようになります。 この信頼できる人物とは、可能な限り機密情報を共有しましょう。 リレーターには一貫性が必要であり、それが人間関係の構築に役立つことを理解し、あまり頻繁に彼を置き去りにしないようにしましょう。 同僚の目標をリレーターと共有し、絆を深める機会を促進する。 1430>
Strengthsfinder 2.0は、あなたが自分の才能を「強み」に変えたいと思えば、あなたの人生を変えるでしょう。 そろそろ自分の潜在的な「強み」を発見してみませんか？ あなたはリレーターに強いかもしれません。