Saavutussuuntautuneisuus on taito, joka osoittaa kykyäsi pysyvään parantamiseen.
Suurten tavoitteiden asettaminen ja ahkera työskentely niiden saavuttamiseksi sekä asianmukaisten riskien laskeminen – mutta viime kädessä myös niiden ottaminen – niiden saavuttamiseksi on täydellinen määritelmä saavutussuuntautuneisuudelle.
Achievement Orientation synnyttää uusia kiinnostuksen kohteita ja antaa sinulle syyn jatkuvaan oppimiseen ja näköalojen laajentamiseen.
Mutta ennen kuin jatkamme, muistakaamme, että kaikki tunneälytaidot viittaavat siihen, miten hallitset itseäsi, ihmissuhteitasi ja päivittäin kohtaamiasi tilanteita.
Kaikki kompetenssit itse asiassa puhuvat meille erilaisesta tavasta olla älykäs. Onneksi tunneäly on jotakin, jota me kaikki voimme oppia ja kehittää.
Erityssuuntautuneisuus on erityisesti yksi keskeisistä ominaisuuksista, joka voi auttaa meitä saavuttamaan unelmamme. Se kuuluu itsehallinnan sateenvarjon alle, ja sitä ruokkii positiivinen asenneilmapiiri.
Se on lisäksi menestyneiden yrittäjien ja johtajien luonteenomainen piirre.
Tässä artikkelissa paljastamme kaikki sen hallitsemisen salaisuudet.
Mitä tässä käsitellään?
Onko intohimosi riittävä?
Mitä on saavutusorientaatio?
Motivaatio ja sinnikkyys
Pääpiirteet
Huomautus johtajille
Reittikartta
Valmentaja voi auttaa
Kyllä riittääkö intohimosi?
Meillä kaikilla on unelmia ja haluamme tavoitella intohimoamme elämässä. Tiedämme, että intohimosi seuraaminen on salainen polttoaine, joka pitää sinut menossa eteenpäin.
Mutta onko se todella sitä?
Tarkoitan: kun löydät matkan varrella esteen, kun koet takaiskun tai kun sinua haastetaan yli rajojesi, onko se intohimosi, joka pitää sinut liikkeellä, vai onko siinä jotain muuta?
Totuus on, että unelmat ja intohimo eivät riitä tavoitteidesi saavuttamiseen: saavutussuuntautuneisuus on kriittinen tekijä menestyksen kannalta.
Mitä saavutussuuntautuneisuus tarkalleen ottaen on?
Tämä avaintaito merkitsee pyrkimystä kohti päämäärääsi samalla kun säilytät huippuosaamisen tason, hyväksyt haasteet, joita saatat kohdata matkan varrella, et sokeasti vaan laskelmoidusti, ja samalla parannat suorituskykyäsi, jotta olet valmis ottamaan vastaan tilaisuudet aina, kun niitä tarjoutuu.
Motivaation ja pitkäjänteisyyden merkitys
Tämän tunneälykkyysosaamisen kukoistamiseksi sinun on toivotettava tervetulleeksi motivaatio ja pitkäjänteisyys yhtä lailla erityisesti takaiskujen kohdatessasi.
Motivaatio on tehokas väline, jota voit ruokkia päivittäin muistelemalla arvojasi ja tavoitteitasi. Motivaatio, joka kuuluu tunneälyn itsehallinnan osa-alueeseen, on se piilevä voima, joka ajaa sinut hellittämättä kohti päämäärääsi. Jos siihen liittyy innostusta, se on voittamaton.
Ulkoiset tekijät, kuten arvostus, raha ja valta, ovat tyypillisiä ulkoisia tekijöitä, jotka sytyttävät motivaation, mutta sinnikkyyden sisäinen voima on se, joka tekee eron ja muuttaa unelman saavutettavaksi päämääräksi.
Siitä varten ne, jotka tuntevat tarvetta kehittyä koko ajan paremmaksi ja paremmaksi parantamalla suorituksiaan saavuttaen yhä enemmän ja siirtymällä ylöspäin tikapuita pitkin, ruokkivat motivaatiotaan sammuttamattomalla halullaan yksinkertaisesti vain saada aikaan.
Lyhyesti sanottuna, saavutus-orientoitunut henkilö odottaa innolla
👉 uuden oppimista ja vanhan parantamista
👉 huippuosaamisen vaalimista
👉 palautteen kannustamista
👉 haasteiden hyväksymistä
👉 uskallusta tutkimiseen
👉 tietämistä miten laskea riskejä
👉 menemällä pois mukavuusalueeltaan
👉 olemalla avoin innovaatiolle
Yksi piirre, joka jokaisella suoritushaluisella henkilöllä on selvästi läsnä, on heidän sammumaton tiedonjanonsa. Renessanssimiehen tavoin tieto nähdään erottautumisen merkkinä ja innovaatiolle avoimena oleminen; passina tulevaisuuteen.
Johtajat, jotka ovat kehittäneet tätä taitoa, pystyvät luomaan organisaatioonsa saavutusorientaatiokulttuurin.
He luovat puitteet suoritusorientaatiolle rohkaisemalla jokaista tiimin jäsentä ruokkimaan omaa henkilökohtaista suoritusorientaatiotaan ja mahdollistavat siten koko tiimin käyttävän sitä hyväkseen.
Suuret johtajat koordinoivat toimintaa ja toimivat empaattisesti, edistävät ihmissuhteiden rakentamista ja avaavat kanavia paremmalle viestinnälle.
Saavutussuuntautuneisuuden huippuvinkit
Opi havaitsemaan ja ruokkimaan motivaatiota. Ole valmis mukauttamaan itseäsi ja tutkimaan ja valloittamaan uusia näköaloja.
Ota paperi ja tee neljä saraketta. Täytä kukin niistä seuraavasti:
Mitkä ovat keskeiset motiivini?
Mitä tavoitteita olen asettanut?
Mitä teen niiden saavuttamiseksi?
Miten voin tehdä tilaa parannuksille?
Mitä toimenpiteitä olisi toteutettava tämän taidon hiomiseksi?
Reittikartta
📍 Anna itsellesi aikaa stressin purkamiseen: rento mieli on menestyvä mieli
📍 Kehitä kykyä saada (ja palauttaa) keskittyminen helposti
📍 Tunnista seuraava tavoite suunnitelmasi ”isossa kuvassa”
📍 Suunnittele vaiheittainen strategia
📍 Laske riskit
📍 Jaa seuraava tavoite pieniin, saavutettavissa oleviin tavoitteisiin
📍 Tunnista ulkoiset resurssit, joita saatat tarvita (ihmiset, materiaalit, kovat taidot)
📍 Tunnista sisäiset resurssit, joita saatat tarvita (motivaatio ja tasapaino, pehmeät taidot)
📍 Kun jokainen pieni tavoite on saavutettu, palkitse itsesi
📍 Seuraa jatkuvasti edistymistäsi kohti perimmäistä päämäärääsi
Miten valmentaja voi auttaa tämän taidon kehittämisessä, vaalimisessa ja parantamisessa?
Erityisesti työskentelemällä motivaatioidesi tunnistamiseksi ja sisäisten estojen poistamiseksi, auttamalla itsetunnon kanssa ja kyseenalaistamalla oletuksia.
Oikein valmentaja voi myös tukea sinua koko strategiasuunnittelumatkasi ajan ja auttaa sinua luomaan uusia tiloja kasvulle ja tutkimiselle.
Valmennus voi myös auttaa sinua keskittymään ja luomaan uusia tapoja; pienet, johdonmukaisesti suoritetut toimet voivat toimia esiasteina.
Mutta muista: sinun on tasapainotettava kaikki taidot keskenään ja työskenneltävä niiden kanssa rinnakkain, jotta voisit todella saavuttaa maksimipotentiaalisi. Yksittäiset taidot, vaikka ne olisivatkin 100-prosenttisesti kunnossa, jättävät sinulle epätasapainon tunteen, eivätkä ne tuo todellista lisäarvoa työhösi.