Niet alle managers zijn leiders en niet alle leiders zijn managers. Het hebben van een verantwoordelijke positie betekent niet noodzakelijkerwijs het uitoefenen van leiderschap; het betekent simpelweg het hebben van een machtspositie. Macht is een onderdeel van leiderschap, maar is niet alles. In dit artikel vertellen we u wat de vijf eigenschappen van een leider zijn:
-
1- Mensen
Goede leiders zijn blij om anderen te zien gedijen, ze voelen dat ze deel uitmaken van dat succes, en daarom werken ze eraan om hen te helpen groeien en ontwikkelen. Ze maken zich zorgen om de mensen om hen heen en willen het beste voor hen, want dat heeft effect op het team. Geen enkele leider wordt als leider geboren, en passie voor de mensen hoeft ook niet oprecht te zijn. Maar een goede leider kan met soft skills werken aan het verwerven van deze eigenschap, essentieel voor een succesvol leiderschap.
-
Resultaten
Na de mensen komen de resultaten. Als leiders goede prestaties uit hun teams kunnen halen en het volledige potentieel kunnen ontwikkelen van de mensen met wie zij werken, zullen zij de resultaten krijgen waarnaar zij op zoek zijn. Leiders zijn veeleisend en leren van mislukkingen, maar leiderschap betekent dat ze nooit het eigenlijke doel uit het oog verliezen: resultaten boeken.
-
Emotionele intelligentie
Naast de nodige technische expertise om hun taak uit te voeren, moeten leiders over emotionele intelligentie beschikken om crisissituaties het hoofd te bieden en interpersoonlijke conflicten met zichzelf en tussen leden van hun teams op te lossen, zich aan te passen aan veranderingen, enz. Situaties die niet in boeken kunnen worden geleerd, maar alleen door te oefenen. Daarom zijn simulatoren zoals Merchants of Triskelion zo waardevol voor de ontwikkeling van soft skills, waarvan het voordeel ten opzichte van andere leerprocessen ligt in de mogelijkheid om te leren door te doen.
-
Kennis
Leiders zijn van nature nieuwsgierig, willen altijd meer weten, leren elke dag iets nieuws. Leiderschap put uit kennis, lezen, interactie, geïnteresseerd zijn in alles wat de omgeving aangaat. Leiders zijn niet in zichzelf opgesloten, maar spreken met anderen, lezen voortdurend, beheren informatie, onderzoeken. Zij stellen alles in het werk om hun deskundigheid te vergroten en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in hun vak.
-
Communicatie
Goede leiders zijn ook geweldige communicatoren. Leiders zorgen ervoor dat verbale communicatie en lichaamstaal op elkaar zijn afgestemd. Zij zorgen ervoor anderen te begrijpen en hun boodschappen correct te verwoorden om hun standpunten over te brengen en een team deel te laten uitmaken van een project. Goede communicatie is essentieel voor leiderschap omdat het toelaat te delegeren, te onderhandelen, conflicten op te lossen en voorstellen goed te verkopen. De cursus-videogame in onderhandelen Merchants is gemaakt om mensen te helpen die communicatievaardigheden te ontwikkelen, essentieel voor iedereen met een leidinggevende roeping die persoonlijk en professioneel wil groeien.