Het begrip “arbeidsgeschiktheid” staat centraal in vele wetenschappen, met name in die welke betrekking hebben op het beroepsleven en op revalidatie. Het is een van de belangrijke begrippen in de wetgeving die de ziekteverzekering regelt. De wijze waarop het begrip wordt gedefinieerd heeft derhalve belangrijke normatieve implicaties. Het begrip is echter vaak niet voldoende gedefinieerd. DOEL EN METHODE Dit document heeft tot doel door middel van een conceptuele analyse te verduidelijken wat het begrip kan en moet betekenen, en een nuttige definitie voor te stellen voor wetenschappelijke en praktische werkzaamheden. RESULTATEN Verscheidene van de in de literatuur gevonden definiërende kenmerken worden kritisch onderzocht en besproken, namelijk gezondheid, basisnormcompetentie, beroepscompetentie, beroepsdeugden en motivatie. Deze kenmerken houden verband met de werktaken en de werkomgeving. Een van de conclusies is dat we twee definities van arbeidsgeschiktheid nodig hebben: een voor specifieke banen die een speciale opleiding of scholing vereisen, en een voor banen die de meeste mensen aankunnen na een korte periode van oefening. Beschikken over arbeidsgeschiktheid in de eerste betekenis betekent beschikken over de beroepsbekwaamheid, de voor de bekwaamheid vereiste gezondheid en de beroepsdeugden die nodig zijn om de werktaken te beheren, ervan uitgaande dat de taken redelijk zijn en dat de werkomgeving aanvaardbaar is. In de tweede betekenis betekent beschikken over arbeidsgeschiktheid beschikken over de gezondheid, de standaard basisbekwaamheid en de relevante beroepsdeugden die vereist zijn voor het beheren van een of andere baan, ervan uitgaande dat de werktaken redelijk zijn en dat de werkomgeving aanvaardbaar is. CONCLUSIE Deze definities geven ons instrumenten om de complexe, holistische en dynamische aspecten van arbeidsgeschiktheid te begrijpen en te bespreken, en zij kunnen de basis leggen voor de ontwikkeling van instrumenten voor de evaluatie van arbeidsgeschiktheid, alsook helpen bij de formulering van revalidatiestrategieën.