Het zoeken naar een baan kan stressvol en uitdagend zijn, zelfs voor de meest gekwalificeerde kandidaten. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke baan of je carrière wilt veranderen, het is heel zinvol om de hulp in te roepen van een uitzendbureau.
Kan je je voorstellen dat je wordt gekoppeld aan een perfect bedrijf waarvan je niet wist dat het iemand als jij zocht?
Hier zijn vier redenen waarom het werken met een goed uitzendbureau wonderen kan doen voor je zoektocht naar een baan.
Bureaus doen dit de hele dag, elke dag. Staffingbureaus hebben het niveau van expertise dat je alleen kunt krijgen van hard werken, focus en herhaling. In de wereld van arbeidsbemiddeling betekent dit in staat zijn om precies de juiste vragen te stellen aan de kandidaat, terwijl ze de volledige achtergrond van het bedrijf en de genuanceerde vereisten van de open positie kennen.
Voor een uitzendbureau hangt hun bedrijf af van het maken van de perfecte match tussen kandidaat en inhurend bedrijf de eerste keer, elke keer. Ze zijn net zo toegewijd aan het krijgen van het goed als je bent.
Personal touch. Vergis je niet, technologie is geweldig. En het hebben van een sterk LinkedIn-profiel is een belangrijk onderdeel van je zoektocht naar een baan. Maar de talloze gadgets en apps die ons leven zo veel gemakkelijker maken, zijn geen partij voor goede ouderwetse persoonlijke relaties.
De echt goede uitzendbureaus beseffen dat je het proces van het leren kennen van de kandidaat, de hiring manager en het bedrijf gewoon niet kunt automatiseren of versnellen. Dit gaat verder dan het uitwisselen van e-mails of elektronische berichtgeving. Het draait allemaal om telefoongesprekken en face-to-face ontmoetingen – schijnbaar “old school” principes en waarden die werken.
Je krijgt toegang tot dingen op de down low. Bedrijven zijn vaak op zoek naar posities te vullen buiten de lijst van vacatures die ze online plaatsen voor publieke consumptie. Bepaalde posities worden vertrouwelijk gehouden om verschillende redenen.
In veel gevallen, uitzendbureaus weten over anders verborgen vacatures als ze helpen het bedrijf om ze te vullen. Door te werken met een uitzendbureau, zou je in aanmerking kunnen komen voor een geweldige baan waarvan je niet eens wist dat die bestond.
Je krijgt de echte primeur. Het is moeilijk als een sollicitatiegesprek waarvan je dacht dat het goed ging, nergens toe leidt. Het is ook moeilijk wanneer de enige feedback die u van het bedrijf krijgt iets is in de trant van “we hebben besloten een andere richting in te slaan.”
Staffingbureaus, met behulp van hun relaties met hiring managers en historische kennis van een bepaald bedrijf, zijn meestal in staat om erachter te komen wat er echt aan de hand was in het wervings- en selectieproces. Het is het soort informatie dat je misschien kunt gebruiken om je cv of je aanpak voor het volgende interview te verbeteren.
Dit zijn slechts een paar redenen waarom het werken met een professioneel wervings- en uitzendbureau zoals The Lee Group zeer zinvol is voor bijna iedereen die op zoek is naar een baan – of het nu tijdelijk of fulltime is.
The Lee Group is geen cv-opslagplaats. Het heeft een reputatie opgebouwd als een betrouwbare adviseur met meer dan 40 jaar ervaring – een bedrijf dat een zeer persoonlijke benadering hanteert en echt de tijd investeert om elke kandidaat en zijn doelen te leren kennen.