Prowadzenie dokładnych, przejrzystych i aktualnych rejestrów nieobecności może przynieść Ci cenne informacje na temat obecności pracowników i pomóc w szybszej reorganizacji, gdy wystąpią nieoczekiwane braki kadrowe.
Czy nadal zarządzasz urlopami pracowników, zwolnieniami lekarskimi i czasem wolnym od pracy na papierze lub w ręcznych arkuszach Excel? Może nadszedł czas, aby rozważyć użycie prostego trackera nieobecności online.
- Dlaczego warto wybrać tracker nieobecności online?
- PRACOWNICY SKŁADAJĄ WNIOSKI O URLOP ONLINE
- MANAGER APPROVES ABSENCE REQUESTS ONLINE
- GET NOTIFIED BY E-MAIL
- DELEGUJ ZATWIERDZENIA DO ADMINISTRATORÓW ZESPOŁÓW
- REJESTRY ABSENCJI ONLINE
- GET INSIGHTS INTO ABSENCE TRENDS
- Raporty do pobrania
- REDUKUJ NIEPOTRZEBNE ABSENCJE
Dlaczego warto wybrać tracker nieobecności online?
Przeprowadzę Cię przez niektóre z głównych zalet zarządzania urlopem pracownika z naszym systemem online czasu i obecności, All Hours. Oprócz funkcji taktowania, istnieje również tracker nieobecności online zawarty w naszym oprogramowaniu, więc otrzymujesz kompleksowe rozwiązanie all-in-one do zarządzania obecnością pracowników.
PRACOWNICY SKŁADAJĄ WNIOSKI O URLOP ONLINE
Z All Hours Twoi pracownicy mogą składać wnioski bezpośrednio przez aplikację mobilną lub internetową zegara czasu pracy. Koniec z korespondencją e-mail z wnioskami o urlop i koniec z wiadomościami tekstowymi, gdy ktoś zachoruje. W ten sposób będziesz miał wszystkie istotne dane dotyczące nieobecności pracowników zebrane w jednym miejscu.
MANAGER APPROVES ABSENCE REQUESTS ONLINE
Menadżer lub administrator są w stanie przyznać lub odrzucić wnioski o urlop poprzez portal internetowy. Pracownicy otrzymują również dostęp do swoich kont osobistych, gdzie mogą nie tylko taktować w i out, ale także przeglądać statusy swoich wniosków o urlop.
GET NOTIFIED BY E-MAIL
Z All Hours absence tracker nie musisz sprawdzać portalu dla nowych wniosków i zmian, będziemy trzymać cię w pętli. Otrzymasz powiadomienie e-mail za każdym razem, gdy pojawi się nowe żądanie. Tak samo będzie z Twoimi pracownikami. Zostaną oni powiadomieni o statusie ich wniosku i wszelkich zmianach w nim.
DELEGUJ ZATWIERDZENIA DO ADMINISTRATORÓW ZESPOŁÓW
Często praktyczne jest, aby menedżerowie zespołów obsługiwali wnioski o urlop swoich członków zespołu. Mają oni największy wgląd w to, co musi być zrobione i kto jest dostępny kiedy. Możesz dać im uprawnienia administratora zespołu we Wszystkich godzinach, więc są to osoby, które otrzymują wnioski swojego zespołu bezpośrednio i przyznają lub odrzucają je.
REJESTRY ABSENCJI ONLINE
Twoje rekordy nieobecności będą o wiele bezpieczniejsze i lepiej zorganizowane, jeśli utrzymasz je online! Wszystko w jednym miejscu, dostępne w każdej chwili z dowolnego miejsca i bez papieru. Korzystając z trackera nieobecności online znajdziesz wszystko, czego potrzebujesz, bez konieczności ręcznego przeglądania stosu dokumentów. Nigdy więcej nie będziesz musiał szukać kolejnego wniosku, złożonego kto wie kiedy i kto wie jak. Twoje dane o nieobecnościach będą zawsze uporządkowane i godne zaufania.
GET INSIGHTS INTO ABSENCE TRENDS
Mając wszystkie dane w jednym miejscu łatwiej je systematycznie przeglądać. W ten sposób będziesz mógł również szybko zauważyć wszelkie problematyczne wzorce frekwencji. Jeśli zdecydujesz się podjąć działania w konkretnej sprawie związanej z nieobecnością, będziesz miał wszystkie informacje zebrane w All Hours, aby poprzeć swoje argumenty.
Raporty do pobrania
Gdy potrzebujesz przedstawić raport o nieobecności, możesz po prostu pobrać wypełniony raport Excel z All Hours. Ponieważ wszystkie wnioski o urlop przechodzą przez system śledzenia nieobecności, nie ma potrzeby wykonywania dodatkowej pracy ręcznej, aby uzyskać raport – wystarczy wybrać okres czasu i pobrać go.
Pobierz przykładowy raport nieobecności >>>
REDUKUJ NIEPOTRZEBNE ABSENCJE
Odkąd używasz niezawodnego i przejrzystego systemu śledzenia nieobecności, częstotliwość niepotrzebnych nieobecności spada. Mając pełny przegląd nieobecności, Twoi pracownicy zastanowią się dwa razy, zanim będą się usprawiedliwiać. A jeśli nadal będą to robić – będziesz o tym wiedział.
Wypróbuj za darmo:
.