What You’ll Do
By Sarah Stevenson
Inżynieria mechaniczna jest bardzo szeroką dyscypliną, obejmującą projektowanie i produkcję urządzeń mechanicznych od narzędzi obsługiwanych ręcznie do złożonych maszyn. Inżynierowie mechanicy pracują w wielu różnych branżach, ale to, co łączy wszystkie zawody w tej dziedzinie, to skupienie się na mechanice ruchu, niezależnie od tego, czy jest to dynamika płynów w systemie hydroelektrycznym, transport i konwersja energii, czy ruchome części złożonego zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego.
Specjaliści inżynierii mechanicznej często koncentrują się na projektowaniu i inżynierii projektowej, takiej jak projektowanie produktów, sprzętu lub systemów. Pracują również nad badaniami i rozwojem, produkcją i testowaniem w laboratorium lub w terenie.
Szanse na pracę
U.S. Bureau of Labor Statistics podaje, że w 2016 roku było 288 800 miejsc pracy dla inżynierów mechaników. Wiele z nich pracuje w ogólnej inżynierii maszyn, takich jak systemy chłodnicze; ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja; lub urządzenia do produkcji przemysłowej. Inni pracują w dziedzinach związanych z energią, pomagając w rozwoju nowych źródeł produkcji energii lub projektując metody konwersji energii, takie jak elektrownie i silniki spalinowe. Niektórzy projektują maszyny transportowe, podczas gdy inni testują maszyny takie jak pojazdy i windy pod kątem bezpieczeństwa. Istnieją nawet inżynierowie mechanicy, którzy badają granice technologii poprzez projektowanie robotyki i systemów zautomatyzowanych.
Przyszłość inżynierii mechanicznej
Na wiele sposobów inżynierowie mechanicy kształtują przyszłość przemysłu. Ponieważ inżynieria mechaniczna jest na czele rozwoju i ulepszania produktów, maszyn i systemów, zawsze będzie istniało duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w każdym sektorze, który opiera się na wykorzystaniu technologii mechanicznej. Pojawiające się dziedziny, takie jak biotechnologia, nanotechnologia i alternatywne technologie energetyczne również będą tworzyć coraz większą liczbę możliwości zatrudnienia.
Szkoły &Stopnie
- Associate’s Degree in Mechanical Engineering: Prace inżynierii mechanicznej na poziomie podstawowym zazwyczaj wymagają stopnia licencjata. Jednakże, 2-letnie stowarzyszonej stopnia w technologii inżynierii mechanicznej umożliwia rozpoczęcie pracy jako technik, pomoc licencjonowanych inżynierów mechaników w dziedzinie, lub przeniesienie do 4-letniego programu.
- Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering: Oprócz szkoleń technicznych w zakresie projektowania, aplikacji komputerowych i symulacyjnych oraz nauk stosowanych, Bachelor of Science (BS) stopień w inżynierii mechanicznej uczy rozwiązywania problemów i umiejętności analitycznych, które są krytyczne dla praktykujących inżynierów. Wielu studentów inżynierii mechanicznej również wybrać specjalność, takich jak inżynieria lotnicza i kosmiczna lub systemy napędowe.
- Magisterskie i doktoranckie stopni w inżynierii mechanicznej: Stopień magistra lub doktora pozwala na dalszą specjalizację w konkretnym obszarze inżynierii mechanicznej, niezależnie od tego, czy zdecydujesz się pracować w tej dziedzinie jako inżynier, czy prowadzić badania. Opcje studiów magisterskich dla inżynierów mechaników obejmują Master of Science (MS), Professional Science Master (PSM) lub PhD.
- Stopnie inżynierii mechanicznej online: Coraz więcej instytucji oferuje studia licencjackie i magisterskie online w zakresie inżynierii mechanicznej, jak również stopnie Associate w technologii inżynierii mechanicznej. Istnieje nawet kilka programów doktoranckich online w inżynierii mechanicznej.
Wynagrodzenia
Zgodnie z U.S. Bureau of Labor Statistics’ 2018-19 Occupational Outlook Handbook, mediana krajowego rocznego wynagrodzenia dla inżynierów mechaników wynosi 84 190 USD. Rzeczywiste wynagrodzenia mogą się znacznie różnić w oparciu o specjalizację w tej dziedzinie, lokalizację, lata doświadczenia i wiele innych czynników. Krajowe długoterminowe prognozy wzrostu zatrudnienia mogą nie odzwierciedlać lokalnych i / lub krótkoterminowych warunków gospodarczych lub warunków pracy i nie gwarantują rzeczywistego wzrostu zatrudnienia.
.