Cel: Opisanie zmian w zróżnicowaniu rasowym i etnicznym członkostwa w krajowej akademickiej organizacji zawodowej w dziedzinie zdrowia, Academic Pediatric Association (APA) od 2009 do 2018 roku.
Metody: Do badania wykorzystano dane administracyjne z APA. Nasza próba została ograniczona do płacących składki członków APA z pełnymi informacjami o profilu. Dane dotyczące rasy / pochodzenia etnicznego zostały zebrane przez samo-raport i skategoryzowane jako białe, latynoskie, czarne, azjatyckie lub inne. Płeć uzyskano na podstawie raportu własnego (mężczyzna/kobieta). Typ członkostwa obejmował lekarza, osobę nie będącą lekarzem lub stażystę i był podawany przez samo-raport. Wiek został obliczony przez odjęcie roku składkowego od roku urodzenia. Użyto statystyk opisowych. Modele log-liniowe zostały użyte do opisania zmian w rasie/etniczności członków i wyrażone jako ryzyko względne.
Wyniki: Uwzględniono trzy tysiące sto dziewięćdziesiąt sześć unikalnych osób. Zapisanie się do APA wzrosło z 1429 w 2009 roku do 1803 w 2018 roku. Kobiety stanowiły 68% próby. Sześć procent próby zidentyfikowało się jako Czarne, 5% jako Latynoskie, 12% jako Azjatyckie, a 74% jako Białe. Korzystając z modeli log-liniowych, odsetek członków identyfikujących się jako Black wzrósł z 4% do 6% (P < .001), azjatycki 8% do 13% (P < .001), a Hispanic wzrósł 4% do 5% (P = .17).
Wnioski: APA zwiększyło reprezentację niedoreprezentowanych mniejszości rasowych i etnicznych w medycynie w ramach swojego członkostwa. APA i inne akademickie pediatryczne organizacje zawodowe mogą opierać się na tych obecnych trendach, kontynuując inwestowanie w programowanie skoncentrowane na zwiększaniu liczby grup mniejszości rasowych/etnicznych niedostatecznie reprezentowanych w medycynie.