Nie ma wątpliwości, że budownictwo może być niebezpieczną linią pracy. Według raportu 2016 wydanego przez United States Bureau of Labor Statistics (BLS), 21 mieszkańców Nowego Jorku zatrudnionych w prywatnym przemyśle budowlanym zmarło z powodu urazów w miejscu pracy w tym roku. Occupational Safety and Health Administration (OSHA), federalna organizacja, która nakazuje inicjatywy bezpieczeństwa i bada zgony pracowników na poziomie krajowym, poinformowała, że 38 procent zgonów pracowników budowlanych w 2016 r. nastąpiło z powodu upadku.
Choć te statystyki mogą być przygnębiające, pracownicy budowlani w Nowym Jorku mają większą ochronę, aby pozwać właścicieli nieruchomości za obrażenia, których doznali w pracy, niż w wielu innych stanach. Jest to prawdziwe nawet dla tych, którzy pracują jako niezależni wykonawcy. Zachęcamy wszystkich pracowników budowlanych do zapoznania się z New York Labor Law Section 240, znanym również jako Scaffolding Law, a także 200 i 241. Jako stan z jednym z najbardziej solidnych branż budowlanych w kraju, prawa te powstały po ciężkiej walce przez działaczy praw pracowniczych.
Przegląd przepisów prawa pracy w Nowym Jorku
Stan Nowy Jork zapewnia specjalną ochronę pracownikom budowlanym, którzy doznali obrażeń podczas udziału w rozbiórce, przebudowie, naprawie lub przygotowaniu budynków komercyjnych. Jeżeli pracownik doznał urazu opisanego w sekcji 200, 240, lub 241 prawa stanowego, rozmowa z prawnikiem zaznajomionym z prawem budowlanym w Nowym Jorku jest dobrym pierwszym krokiem. Oto przegląd każdej sekcji ustawy stanu Nowy Jork:
New York Labor Law 200
Znany również jako Common Law Negligence, ta sekcja prawa stanowego nakazuje, że właściciele firm budowlanych i wykonawców wykonywać rozsądne środki ostrożności w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. W szczególności oznacza to, że cały sprzęt, maszyny i inne urządzenia muszą być obsługiwane, jak również umieszczone i zabezpieczone w bezpieczny sposób, aby umożliwić rozsądną ochronę dla pracowników budowlanych. Prawo zapewnia również ochronę dla osób odwiedzających miejsce pracy i wymaga takich rzeczy jak odpowiednie oświetlenie i poręcze.
New York Labor Law 240
Nicknamed the Scaffolding Law, Section 240 chroni prawa pracowników rannych w upadku lub z powodu spadającego obiektu uderzając je. Praca musi odbywać się na konstrukcji, prawnie zdefiniowanej jako budynek, ale może również obejmować łodzie, mosty, garaże, tunele metra i wieże ciśnień. Dodatkowo, obejmuje on tylko określone rodzaje prac budowlanych. Firma budowlana musi zapewnić sprzęt ochronny i egzekwować korzystanie z takiego sprzętu dla każdego na placu budowy.
New York Labor Law 241
Ta sekcja odnosi się w szczególności do rozbiórki, wykopalisk i sprzętu bezpieczeństwa. Podobnie jak w poprzedniej sekcji, 241 wymaga od pracodawców i wykonawców, aby zapewnić rozsądne i odpowiednie środki ostrożności dla pracowników budowlanych. Wykracza ona poza zakres ochrony tylko tych pracowników, którzy pracują na podwyższonej powierzchni i obejmuje pracowników, którzy doznali obrażeń podczas innych czynności, takich jak rozbiórki i wykopy. Opisuje, w jaki sposób osoby nadzorujące budowę muszą zorganizować sprzęt w celu promowania maksymalnego bezpieczeństwa pracowników i gości.
Wgląd w nowojorskie prawo dotyczące rusztowań: Wymagania kwalifikacyjne
While 200 i 241 zapewniają bardziej ogólny przegląd przepisów bezpieczeństwa, New York Labor Law 240 jest dość specyficzny w swoich zasadach i zastosowaniach. Mimo, że nakłada absolutną odpowiedzialność na właściciela nieruchomości i każdego z jego lub jej agentów, wiele sądów używa ścisłej interpretacji prawa. Dzieje się tak dlatego, że Prawo Rusztowań tworzy dodatkowe prawo do odzyskania dla poszkodowanych pracowników poza tym, co można znaleźć w prawie powszechnym lub workers’ compensation.
Na przykład, jeden i dwóch właścicieli domów jednorodzinnych nie są utrzymywane do tego samego standardu absolutnej odpowiedzialności w ramach tego statutu, jeśli ta osoba nie kierowała działaniami pracownika budowlanego. Jednakże, właściciel domu może być pociągnięty do odpowiedzialności za obrażenia, jeśli on lub ona przyjmuje rolę dyrektora projektu lub nadzorcy. Prawo automatycznie stosuje się do właścicieli budynków mieszkalnych, domów trzy-rodzinnych i wszelkich budynków komercyjnych.
Aby spełnić wymagania prawa pracy 240, poszkodowany pracownik budowlany musi być zaangażowany w jedną z następujących czynności:
- Montaż
- Budownictwo
- Sprzątanie
- Rozbiórka
- Montaż bloków, klamer, poręczy, podnośników, żelazek, drabin, kół pasowych, lin, zawiesi, nożyc, lub podobnych rodzajów sprzętu
- Malowanie
- Punktowanie budynku
- Remontowanie
Osoba wykonująca pracę musi być zaangażowana w rzeczywistą budowę, a nie w konserwację lub jakikolwiek rodzaj pracy dekoracyjnej. Statut ten wyklucza również wykonywanie jakiegokolwiek rodzaju produkcji. Niektóre przykłady pracy, które nie będą objęte tą sekcją prawa obejmują sprzątanie przez pokojówkę, inspekcję placu budowy i działania ratownicze.
Niektórzy ludzie błędnie interpretują wymóg podniesienia pracownika przy określaniu, czy ich obrażenia kwalifikują się do tego statutu. Prosty fakt wyniesienia nie stanowi dowodu roszczenia, jeżeli ten sam rodzaj urazu mógł wystąpić, gdy pracownik budowlany znajdował się na ziemi. On lub ona musi spaść z podwyższonej powierzchni lub otrzymać obrażenia z powodu spadającego przedmiotu.
W przypadku spadającego przedmiotu, wypadek musi nastąpić z powodu urządzenia podwyższającego, takiego jak rusztowanie lub winda nie działa tak, jak powinna. Ustawa o rusztowaniach nie obejmuje pieszych lub zmotoryzowanych poszkodowanych przez spadający przedmiot, ani nie odnosi się do nieostrożnych działań współpracownika, które spowodowały uraz.
Wniesienie roszczenia na podstawie któregokolwiek z tych statutów nie wpływa na Workers’ Compensation
Niektórzy poszkodowani pracownicy czują się niezdecydowani, aby wnieść roszczenie o odszkodowanie na podstawie Ustawy o rusztowaniach lub pozostałych dwóch statutów, ponieważ obawiają się, że wtedy nie będą kwalifikować się do workers’ compensation. Jednakże, otrzymanie jednego rodzaju rekompensaty finansowej nie ma wpływu na drugi rodzaj rekompensaty.
Zranieni pracownicy, którzy czują, że zaniedbanie ich pracodawcy lub właściciela nieruchomości spowodowało lub przyczyniło się do ich obrażeń, mają prawo do dochodzenia odszkodowania na podstawie tych sekcji prawa stanowego. Jeśli oni dążą do tego prawa, to nie powinno być zaskoczeniem, że radca prawny dla drugiej strony będzie agresywnie walczyć z nim w sądzie. To może być trudne do interpretacji ze względu na wiele wyjątków i standardów prawa pracy, dlatego uzyskanie prawnika wypadku budowlanego jest w najlepszym interesie poszkodowanego pracownika.