Jeśli ma Pan(i) temat StrengthsFinder: Achiever lub zna Pan(i) kogoś, kto ma taki temat, jak wiele z tego rezonuje z Panem(ią)? Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym: „Jak ta osoba wykonuje tak dużo pracy?”. Albo: „Po prostu ciągle pracuje i pracuje, robi coraz więcej i więcej, czy kiedykolwiek zwalnia lub się męczy?”. To jest właśnie siła Achiever.
Definicja Achiever
Po prostu zdefiniowana, osoba z tematem StrengthsFinder Achiever jest znana z tego, że ma wielką wytrzymałość na ciężką pracę. W rzeczywistości osoby osiągające sukcesy lubią ciężko pracować i nabierają rozpędu, wykonując coraz więcej zadań. Ktoś z siłą Achievera ma szczególną motywację, napęd i determinację do osiągnięcia czegoś w swoim czasie.
Możesz rozpoznać Achievera ponieważ wydaje się być w ciągłym ruchu, lub aktywności, lub z różnymi typami projektów. Pomyśl o Osiągającym jako o sportowcu wytrzymałościowym, jeśli chodzi o załatwianie spraw. Kiedy Osiągający zacznie działać, wydaje się, że ma wyjątkowe tempo, w jakim wykonuje swoją pracę. I to tempo, różne u każdej osoby, może być utrzymywane przez długi czas.
Osiągający lubi wyznaczać cele i zazwyczaj tworzy listy rzeczy, które muszą być zrobione, aby osiągnąć te cele. Listy i cele mogą być tworzone dla codziennych czynności, projektów, przyszłych celów, relacji, a nawet dla osiągnięć. Achiever list-makers są w stanie pracować produktywnie i efektywnie, niespokojnie lub ochoczo przechodząc przez kroki. Sprawdzam. Sprawdź. Sprawdzam. Poczucie „świętowania” z tego, co zostało osiągnięte.
Czasami dodają rzeczy do swojej listy. Dla osiągających, robienie jest pozytywną estymą.
Liczni ludzie z mocnymi stronami Osiągającego są znani z robienia rzeczy. Osiągający dostają ten reputację ponieważ współpracownicy widzą i doświadczają ich pracowitych, napędzanych zachowań dzień po dniu. Współpracownicy uczą się dostrzegać Achievera, ponieważ jest on nie tylko ciężkim pracownikiem, ale także kimś, kto nie jest zadowolony, dopóki nie jest w stanie pokazać czegoś za swoją pracę.
Jak temat StrengthsFinder Achiever jest generatywny
Achieverzy są generatywni dla innych, ponieważ motywują innych do pracy u ich boku. Osiągający potrafią dzielić się z innymi pracą, która musi być wykonana. Osiągający mogą pomóc uporządkować pracę, sporządzając listy, śledząc wykonaną pracę i pomagając utrzymać efektywność w produktywności grupy roboczej.
Uważaj na obiboków, Osiągający mogą nie mieć dla Ciebie czasu!
Zachowawcze przykłady tematu StrengthsFinder: Osiągający
Jeden człowiek, którego znamy, ma mocne strony Osiągającego i Empatii. Miał emocjonalny związek z każdą z pozycji na swojej liście rzeczy do zrobienia. Jeśli jego praca została zakwestionowana, jego uczucia mogły zostać zranione. Jednak w ciągu godziny potrafił zrobić więcej rzeczy niż większość ludzi w ciągu jednego dnia. I Achievers pracują ciężko codziennie.
Mamy przyjaciela z Achiever, sparowany z siłą Dyscyplina – Dyscyplina jest siłą opisującą osobę, która lubi porządek, plany i struktury w miejscu tak, że mogą być bardziej produktywne. Jej Osiągający pracował wśród kategorii ona tworzyła z jej Dyscypliną.
Na przykład,
- zrobiła listy pracy dla jej pracy,
- miała aktywność i obowiązki zaplanowane dla kiedy ona była w domu,
- była praca że ona ratowała dla weekendu, i
- także miał listy osiągnięcie ona chciała dosięgać w jej osobistym życiu.
Co z Twoim Osiągaczem?
Czy to z Tobą rezonuje? Co mógłbyś dodać do tego opisu?
.