Cel: American Board of Surgery (ABS) udostępnia dyrektorom programów wyniki ABS In-Training Examination (ABSITE) w następujących formach: Wynik procentowo poprawny i Wynik percentylowy. Interesujące jest, w jaki sposób programy rezydenckie wykorzystują różne formy punktacji ABSITE w ocenie rezydentów chirurgii w celu postępu w szkoleniu. Przeprowadziliśmy ankietę wśród dyrektorów programów, aby ustalić obecną sytuację.
Metody: Ustrukturyzowany kwestionariusz został wysłany do wszystkich dyrektorów programowych będących członkami Association of Program Directors in Surgery.
Wyniki: Na ankietę odpowiedziało 114/210 dyrektorów programowych (54%). Do oceny rezydentów 3 programy używały tylko oceny procentowej, 23 programy używały tylko oceny percentylowej, a 88 programów używało obu ocen. Większość (70/89 lub 79%) programów użyła 30 percentyla jako minimalnego wyniku zaliczającego. 88/111 (79%) programów posiadało proces naprawczy dla rezydentów ze słabymi wynikami w ABSITE. 60 procent programów nigdy nie wykorzystało słabych wyników ABSITE do odroczenia awansu indywidualnego rezydenta. Programy, które wykorzystywały wyniki ABSITE do działań naprawczych i odroczenia awansu, robiły to w oparciu o wynik percentylowy, a nie procentowy wynik poprawny. Dyrektorzy programów uważali, że lepszym wskaźnikiem wiedzy rezydenta i postępów w stażu chirurgicznym jest wynik procentowy (42%) vs wynik percentylowy (32%), podczas gdy 10% uważało, że żaden z nich nie jest odpowiednim wskaźnikiem.
Wnioski: Wynik ABSITE jest używany jako jedna z miar oceny rezydentów. Programy muszą zapewnić skuteczny proces naprawczy, aby pomóc rezydentom, którzy osiągają słabe wyniki.