Robb Bigelow jest doświadczonym prawnikiem Nashville niesłusznego wypowiedzenia, który walczy o prawa pracowników. Po ukończeniu Vanderbilt Law School i pracy dla sędziego federalnego przez trzy lata, Robb ma ponad dekadę doświadczenia reprezentowania pracowników w całym Nashville i Middle Tennessee w sprawach wrongful termination.
Czy zostałeś zwolniony z pracy z powodu swojej rasy, wieku, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego lub religii? Może powiedziano ci, że musisz zacząć szukać innej pracy, kiedy dowiedzieli się, że jesteś w ciąży lub kiedy urodziłaś dziecko? A może twoje wypowiedzenie było wynikiem odwetu pracodawcy za to, że poskarżyłaś się na coś nielegalnego, co działo się w pracy? Jeśli któraś z tych rzeczy ci się przytrafiła, powinieneś poszukać doświadczonego prawnika od niesłusznych wypowiedzeń.
Bycie zwolnionym może być jedną z najbardziej druzgocących rzeczy, które mogą się komuś przytrafić. Utrata pracy jest często opisywany jako jeden z najbardziej stresujących momentów w swoim życiu. Pracowałeś ciężko i robiłeś wszystko, o co cię poproszono w pracy – i robiłeś to dobrze. Często wykraczasz poza to, o co cię poproszono— przychodzisz wcześnie, pracujesz do późna, robisz dodatkowe rzeczy.
Ty (jak 99% Amerykanów) naprawdę, naprawdę potrzebujesz dochodu. Wtedy zostajesz zwolniony i zadajesz sobie następujące pytanie: Dlaczego? Dlaczego zostałem zwolniony? Najtrudniejsza odpowiedź nie jest dlatego, że zrobiłeś coś złego, ale dlatego, że pracodawca działał wbrew prawu. Miej doświadczonego adwokata Nashville wrongful termination pomóc i walczyć o swoje prawa.
„Zatrudnienie na woli”
Tennessee jest „zatrudnienie na woli” stan. Jednak wiele osób nie rozumie, że nawet w „zatrudnienie na woli” stan jak Tennessee jest nielegalne dla pracodawcy do dyskryminacji lub odwetu przeciwko tobie. Istnieje wiele powodów, dla których nielegalne jest wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Prawdą jest, że możesz zrezygnować z pracy kiedy chcesz i z jakiegokolwiek powodu. Podobnie, twój pracodawca może cię zwolnić, zdegradować lub zmienić warunki twojego zatrudnienia z jakiegokolwiek LEGALNEGO powodu. Jednym z głównych wyjątków jest jednak to, że nie może cię dyskryminować.
Zwykle z pomocą ich własnego prawnika niewłaściwego wypowiedzenia (czasami „wewnętrzny” prawnik, a czasami zewnętrzny prawnik niewłaściwego wypowiedzenia), pracodawcy dadzą ludziom powód do ich zakończenia, które mogą lub nie mogą być prawdziwe. Czasami są one zakończone z uzasadnionych powodów, takich jak spóźnianie się do pracy lub nie wykonywanie pracy wysokiej jakości. Kiedy tak się dzieje, często pojawiają się znaki ostrzegawcze – zapiski, porady, ostrzeżenia słowne. Czasami jest uzasadniona redukcja siły roboczej z powodów finansowych walczącej firmy.
Ale czasami nie dadzą żadnego rodzaju powodu—-simply „Jesteś zwolniony.” Tak czy inaczej, bycie zwolnionym jest niezwykle frustrujące, zwłaszcza jeśli czujesz, że nie zasłużyłeś na zwolnienie lub jeśli wiesz, że zostałeś zwolniony z powodów dyskryminacyjnych, takich jak wiek, płeć, rasa, pochodzenie narodowe lub disability.
W prawie każdym przypadku, w którym brałem udział, firma początkowo poda rzekomy powód zakończenia. Większość razy firma i ich Nashville bezprawne wypowiedzenie adwokaci będą twierdzić, że to była wina pracownika i że on lub ona zrobił coś złego. Kiedy usiądziesz z niesłusznego wypowiedzenia adwokata, który reprezentuje pracowników, firma rzekomy powód wypowiedzenia często rozpada się. Jako Nashville bezprawne wypowiedzenie prawnik, często widzę pracowników w całym Middle Tennessee są wypowiedziane z powodów, które nie mają nic wspólnego z ich wydajności pracy lub wszelkiego rodzaju uzasadnione firmy redukcji. Zamiast tego, niestety, są one zakończone z powodów, które są nielegalne, takie jak płeć, wiek, rasa, niepełnosprawność, pochodzenia narodowego lub przynależności religijnej.
Jak we wszystkich przypadkach zatrudnienia, numer jeden zasada jest: NIE CZEKAJ!!! Czas ma znaczenie w sprawie o bezprawne rozwiązanie umowy o pracę, więc zadzwoń do kancelarii Bigelow Legal i pozwól, aby Robb Ci pomógł. Zgodnie z prawem masz tylko stosunkowo niewielką ilość czasu na działanie, gdy zostałeś niesłusznie zwolniony. Ważne jest, aby zadzwonić do Nashville bezprawnego wypowiedzenia prawnika tak szybko, jak to możliwe, ponieważ nie robi tego może zrzec się swoich praw do posiadania jakichkolwiek prawnych odwołania. Zbyt wiele osób czeka, a następnie stracić swoje prawa, ponieważ czas upłynął. Nie czekaj. Zadzwoń do Nashville bezprawnego wypowiedzenia adwokata. Zadzwoń do Bigelow Legal i niech Robb pomóc.