Szukanie pracy może być stresujące i trudne nawet dla najbardziej wykwalifikowanych kandydatów. Czy szukasz tylko tymczasowy koncert lub dokonywania pełnowymiarowej zmiany kariery, to sprawia, że wielki sens biznesowy, aby uzyskać pomoc z agencji zatrudnienia.
Czy można sobie wyobrazić, że są dopasowane do doskonałej firmy może nie wiedział, że szuka kogoś takiego jak ty?
Oto cztery powody, dlaczego praca z dobrą agencją zatrudnienia może zdziałać cuda dla poszukiwania pracy.
Agencje robią to cały dzień, każdego dnia. Agencje zatrudnienia mają poziom wiedzy, że można uzyskać tylko z ciężkiej pracy, koncentracji i powtarzania. W świecie pośrednictwa pracy, oznacza to, że jest w stanie zadać tylko właściwe pytania od kandydata, podczas gdy znając pełne tło firmy i niuansów wymagań otwartej pozycji.
Dla agencji zatrudnienia, ich działalność zależy od podejmowania idealne dopasowanie między kandydatem a firmą zatrudniającą pierwszy raz, za każdym razem. Są one tak samo zobowiązane do coraz to prawo, jak jesteś.
Personal touch. Nie popełnij błędu, technologia jest świetna. A posiadanie silnego profilu LinkedIn jest ważną częścią poszukiwania pracy. Ale liczne gadżety i aplikacje, które sprawiają, że nasze życie jest o wiele łatwiejsze nie pasują do starych dobrych relacji osobistych.
Naprawdę dobre agencje rekrutacyjne zdają sobie sprawę, że po prostu nie można zautomatyzować lub skrócić proces poznania kandydata, menedżera zatrudniającego i firmy. To wykracza poza wymianę e-maili lub wiadomości elektronicznych. To wszystko o rozmowy telefoniczne i spotkania twarzą w twarz – pozornie „starej szkoły” zasad i wartości, które działają.
Dostajesz dostęp do rzeczy na dole. Firmy często szukają do wypełnienia pozycji poza listę ofert pracy, które publikują online do publicznej konsumpcji. Niektóre pozycje są utrzymywane w tajemnicy z różnych powodów.
W wielu przypadkach, agencje rekrutacyjne wiedzą o inaczej ukrytych ofert pracy, ponieważ są one pomoc firmy, aby je wypełnić. Pracując z agencji zatrudnienia, może być uznane za wielkie pracy nawet nie wiesz, że istniał.
Dostaniesz prawdziwy scoop. To trudne, gdy wywiad pracy, że myślałeś, że poszedł dobrze kończy się nie idzie nigdzie. Jest to również trudne, gdy jedyną informacją zwrotną, jaką otrzymujesz od firmy jest coś w rodzaju „zdecydowaliśmy się pójść w innym kierunku.”
Agencje rekrutacyjne, wykorzystując swoje relacje z menedżerami zatrudniającymi i historyczną wiedzę na temat danej firmy, są zazwyczaj w stanie dowiedzieć się, co tak naprawdę działo się w procesie zatrudniania i selekcji. Jest to rodzaj informacji, które mogą być w stanie umieścić na wykorzystanie tweaking CV lub swoje podejście do następnego wywiadu.
To tylko kilka powodów, dlaczego praca z profesjonalną rekrutacją i agencją zatrudnienia jak Grupa Lee sprawia, że wielki sens dla większości każdego, kto szuka pracy – czy tymczasowe lub w pełnym wymiarze godzin.
Grupa Lee nie jest magazyn CV. To zbudował reputację jako zaufanego doradcy z ponad 40 lat doświadczenia – firma, która bierze bardzo osobiste podejście i naprawdę inwestuje czas, aby poznać każdego kandydata i ich cele.
.