Lest Edited by: Jill Emerson
O ato de dar presentes ajuda a estabelecer ou melhorar todos os tipos de relacionamentos. Isto é verdade para o mundo corporativo e para as agências governamentais. É também uma forma rentável de reconhecer talentos e realizações. Uma das áreas desafiadoras do raciocínio lógico envolve medir onde traçar a linha na área de dar presentes. É certo ou errado? Em situações em que certas ações são certas e outras absolutamente erradas, há áreas sombrias onde é difícil chegar a uma decisão direta. Aceitar e dar presentes é uma área que constantemente coloca profissionais corporativos e funcionários do governo em um dilema sobre se o presente dado será percebido como um suborno ou simplesmente um presente. Como as pessoas reconhecem a diferença entre os dois e levam uma vida mais profissional?
Aceitar presentes
Determinados aspectos profissionais e políticas da empresa devem ser tidos em conta antes de aceitar presentes de um colega ou chefe. O primeiro aspecto a ter em mente é que presentes caros como carros devem ser definitivamente evitados, especialmente quando um gerente ou supervisor os oferece. Outra consideração é que a aceitação de presentes pode ser mal interpretada quando oferecida por um membro do sexo oposto, o que pode levar a problemas desnecessários. É sempre uma boa idéia seguir as políticas estabelecidas pela empresa. Os presentes podem ser recusados educadamente, mantendo um supervisor informado sobre isso. Adequação, timing e valor em termos de dinheiro, todos desempenham um papel na aceitação ou não de presentes.
- Aceitação de presentes: Perguntas frequentes sobre a aceitação de presentes consolidadas pela Comissão de Ética do Governo de San Diego.
- Aceitar Presentes e Amenidades: Guia do instrutor na Universidade do Texas A&M.
Dando Presentes
Presentes nunca devem ser dados durante o processo de licitação, no período de espera para renovação de um contrato, ou em um momento em que as negociações estão em andamento. Tal timing resulta na percepção de um suborno. O presente não deve ser dado a uma só pessoa, mas sim a toda a equipa ou divisão. Caso contrário, outros membros da equipe muitas vezes sentem que há algo mais acontecendo. Os presentes podem ser dados a funcionários, colegas de trabalho, clientes e potenciais clientes. A empresa deve ter confiança nas razões para oferecer presentes, tais como agradecer aos clientes a longo prazo, reconhecer um empregado dedicado, etc. A intenção básica deve ser a de afirmar relacionamentos da maneira mais profissional.
- Presentes Corporativos: Um olhar para as últimas tendências em doações corporativas.
- Dando Presentes e Gratificações: As políticas da Comissão de Ética do Estado de Massachusetts.
Termos para Dar e Aceitar Presentes
O Serviço de Receita Federal habilita as empresas a deduzir presentes de negócios que custam um valor máximo de $75. Isto permite que as empresas coloquem um limite decente no dinheiro gasto em presentes. Como parte das regras fiscais, os presentes que custam mais de $25 são considerados como renda tributável quando oferecidos aos funcionários. Em geral, itens de alimentos, cupons de alimentos, bebidas alcoólicas e vinho, e itens relacionados ao escritório, como conjuntos de canetas, são todos apostas seguras, refletindo bom gosto e praticidade. Mesmo ingressos para eventos esportivos e de entretenimento são ótimos presentes.
- Conflitos de interesse: Um artigo sobre ética organizacional do Director de Consciencialização Ética.
- Aceitação de Presentes: Regulamento das TIC sobre ética de dar e aceitar presentes.
- Prática de Engenharia: Discussão baseada nos casos NSPE BER.
- Ética Empresarial: Uma abordagem à ética nos negócios por James Fieser.
- Presentes Corporativos & Entretenimento: Uma pesquisa da Health Care Compliance Association & Society of Corporate Compliance and Ethics, Minneapolis.
- Gifts, “Freebies,” & Perguntas Relacionadas: Legalidade e adequação da aceitação de presentes por funcionários públicos.
A aceitação de subornos é uma ofensa punível. Em uma organização corporativa ou governamental, pode ser difícil decifrar entre um presente e um suborno. Seguir as diretrizes é uma boa idéia para evitar qualquer mal-entendido. A cultura de dar presentes também deve ser parte da formação profissional.