Aumento Geral de Remuneração
Um Aumento Geral de Remuneração (IGP) é um aumento de remuneração aplicado a todos na sua escala de remuneração ou à sua família de trabalho igualmente. Nos distritos escolares, o GPI é calculado como uma porcentagem do ponto médio da faixa salarial. Um empregado que ganha menos do que o ponto médio da escala de pagamento receberá um aumento maior em relação à sua remuneração real do que os empregados cuja remuneração é superior ao ponto médio.
Bus Driver A e Bus Driver B recebem o mesmo aumento por hora, mas o Bus Driver A recebe um aumento percentual maior.
Ver como os exemplos abaixo mostram que o Bus Driver A recebeu um aumento de 2,3%, e o Bus Driver B recebeu um aumento de 1,9%. Ambos os funcionários receberam 2% do ponto médio adicionado ao seu salário horário, mas o percentual de aumento de cada motorista individual é diferente, pois se refere ao seu próprio salário horário pessoal.
Cálculo de Matemática:
Dividir o montante do seu aumento pelo seu salário horário atual para obter o seu aumento percentual.
Acesse as suas próprias informações sobre o ponto médio do seu salário usando o link abaixo e calcule o seu próprio aumento de salário com base nos exemplos do gráfico.
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District Pay Grades and Salary Information
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Job Name |
>
Empregado Hrly Rate |
Pay Grade |
Mínimo |
Ponto médio |
Máximo |
2% do Ponto Médio GPI |
Aumento % real |
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|
Condutor A > |
> | >
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
||||
|
Condutor B |
Aux-4 |
$15,37 x 2%= |
.31¢÷$16.50= |
Professores, Bibliotecários e RNs
Sua remuneração será determinada anualmente com base em um cronograma de etapas, mas será calculada utilizando o IGP. Um aumento geral do salário (GPI) é um aumento salarial aplicado a todos na sua escala de remuneração ou à sua família de trabalho igualmente. Nos distritos escolares, o GPI é calculado como uma porcentagem do ponto médio da faixa salarial. Um empregado que ganha menos do que o ponto médio da escala de remuneração receberá um aumento maior em relação à sua remuneração real do que os empregados cuja remuneração é maior do que o ponto médio.