- Que trabalho você estava fazendo anteriormente?
- O que você está fazendo agora?
- Como você se sentia no seu trabalho antes de decidir fazer a mudança?
- Por que mudou?
- Quando foi o momento em que decidiu fazer a mudança?
- Como escolheste a tua nova carreira?
- Está satisfeito com a mudança?
- O que você sente falta e o que você não sente falta?
- Como você fez o turno?
- O que não correu bem? Que reviravoltas erradas você fez?
- Como você lidou com suas finanças para tornar seu turno possível?
- Qual foi a coisa mais difícil de mudar?
- Que ajuda você conseguiu?
- Que recursos você recomendaria aos outros?
- O que você aprendeu no processo?
- O que aconselharia os outros a fazer na mesma situação?
Que trabalho você estava fazendo anteriormente?
Contabilidade.
O que você está fazendo agora?
Assistência de enfermagem.
Como você se sentia no seu trabalho antes de decidir fazer a mudança?
Todos os dias saí do escritório sentindo-me frustrado e dormente.
Senti-me desligado do meu trabalho e senti que não estava a acrescentar valor nem a ajudar ninguém.
Depois de completar um conjunto de contas, perguntava-me: “E depois? Qual é o objectivo?” O trabalho não significou nada para mim.
Contabilidade como profissão é comercializada como estando em posição de consultoria de negócios para o público – isso é o que me interessava. Infelizmente, a minha experiência foi que apenas uma pequena percentagem de todos os contabilistas fazem trabalho de consultoria empresarial, e são aqueles com muitos anos de experiência.
Por que mudou?
Só não estava preparado para sacrificar os meus valores, saúde e bem-estar durante vários anos para poder eventualmente aconselhar empresas, algo de que nem sequer tinha garantia de usufruir.
Encontrei-me sobrecarregado com a necessidade de reclamar aos meus amigos e família sobre a minha carreira; ou tinha de deixar a contabilidade, ou os meus entes queridos iam deixar-me – o que tornou a decisão muito fácil.
Quando foi o momento em que decidiu fazer a mudança?
Tinha sido intimidado durante meses, sabia que o meu desempenho e interesse na empresa estavam a escorregar, e teria precisado de mudar para empregos noutra organização e de adquirir competências para ser competitivo no mercado de trabalho.
Decidi que se precisava de adquirir competências para garantir um novo emprego, então porque não estudar algo que achasse significativo?
Como escolheste a tua nova carreira?
Pesquisei carreiras onde a compaixão era uma característica pessoal vital.
As opções que fizeram a lista restrita foram psicologia, trabalho social, e enfermagem.
Encontrei que os assistentes sociais são especialmente susceptíveis ao esgotamento (e eu também); e os psicólogos requerem um treino extensivo, o que significa que a mudança de carreira poderia ter sido longa.
Eventualmente, decidi pela enfermagem. Eu conhecia muitos enfermeiros a quem podia procurar aconselhamento, e havia uma opção de emprego intermediário que tornava o turno incremental – ou seja, era possível estar envolvido em cuidados de saúde enquanto estudava.
Está satisfeito com a mudança?
Absolutamente.
Todos os interessados são um prazer trabalhar com: os clientes/pacientes, as famílias, o empregador/gestão, e talvez o mais importante, outros membros do pessoal.
O que você sente falta e o que você não sente falta?
Sinto falta dos insights e tendências das políticas fiscais e dos mercados financeiros.
Sinto falta dos pacotes de software abrangentes que tornam a preparação de documentos sem esforço e eficiente.
Não sinto falta da natureza impessoal da profissão. Não sinto falta do requisito de documentar como gasto cada seis minutos do meu tempo para atingir metas, e não sinto falta de reuniões improdutivas que causaram noites tardias e atrasaram o progresso em direção às metas. A sensação mecânica da vida diária me fez sentir extremamente rígido e rotineiramente tenso.
Como você fez o turno?
Desenvolvendo um plano.
Criei um orçamento semanal, mensal e anual; um processo passo-a-passo das coisas que eu precisava fazer, incluindo o voluntariado (numa capacidade tão próxima da enfermagem quanto eu podia organizar); decidi em que curso eu precisava para me matricular; e descobri quanto tempo levaria.
O que não correu bem? Que reviravoltas erradas você fez?
Quando assumi o compromisso, eu tinha um plano claro de como mudar.
Mas eu sabia há quase dois anos que não queria passar minha vida como contador, e tinha feito tentativas de mudar antes.
Eu me inscrevi em um curso para ser um treinador qualificado e avaliador de habilidades no local de trabalho que era um pouco caro. Eu poderia ter feito uma pesquisa completa antes, tirar uma licença para contratar um treinador de carreira para ajudar no desenvolvimento de um plano. Eles podem parecer caros, mas agora eu vejo essa despesa como um seguro contra perdas financeiras por fazer a mudança errada de carreira.
Como você lidou com suas finanças para tornar seu turno possível?
Eu tive muita sorte de ter recebido apoio do governo porque eu tinha sido intimidado no meu emprego anterior, o que tornou o orçamento mais fácil.
Felizmente eu tinha alguma experiência em contabilidade, então eu comprei itens de capital que iriam reduzir meus gastos, como um carro mais eficiente. Eu estava confiante no meu plano de quanto tempo levaria para mudar, então fui capaz de orçar de acordo.
Qual foi a coisa mais difícil de mudar?
A parte mais desafiadora para mim foi mudar minha identidade como contador, e como isso afetou as relações com as pessoas da minha rede.
As minhas conexões pessoais e profissionais ainda me viam como um contador e estavam confusos sobre o porquê de eu querer ser um enfermeiro. E porque estavam inseguros quanto à minha direção, não estavam dispostos e não podiam me ajudar.
Talvez o que tenha piorado isto foi que eu não estava aberto e falava sobre a minha mudança com todos. Eu queria evitar que os críticos dissessem que eu não podia fazer isso: “Andrew, você é muito impessoal para cuidar… muito analítico, muito isso, muito isso… você é tolo! Porque deixarias um bom emprego?”.
O que aprendi foi que as reacções negativas das outras pessoas vieram do medo de uma mudança que elas não conseguiam controlar, e que na verdade tinham muito pouco a ver comigo! Elas podem ter tido medo de mudar suas próprias crenças para interagir comigo e com a minha mudança de identidade.
É por isso que eu vi como crucial ser voluntário perto das enfermeiras, abraçar seu ethos e entender a maneira como elas pensam e se comportam. Curiosamente, quando as enfermeiras descobriram que eu costumava trabalhar como contabilista, costumavam comentar o quão inadequado eu devia ter sido para isso.
Que ajuda você conseguiu?
A maior ajuda que recebi foi de outros voluntários e membros da equipe de saúde compartilhando suas experiências e dando conselhos.
Por vezes, eles até me conectaram com a contratação de gerentes.
Tive um mentor para esclarecer e discutir questões comigo em vários estágios do turno, para rever o progresso e me manter em ascensão.
Adicionalmente, eu tinha o apoio do governo para mudar de carreira, como eu tinha experimentado bullying no meu local de trabalho.
Que recursos você recomendaria aos outros?
Eu aprendo melhor conectando-me com os outros e acredito que outras pessoas são o seu melhor recurso.
Seja aberto, honesto e sincero consigo mesmo primeiro, depois com a sua rede. Se você não desenvolveu um forte, considere consultar um coach de carreira e/ou procurar oportunidades de voluntariado perto de você.
As páginas web de algumas universidades têm recursos de graduação para carreiras. Na Austrália, uma muito sólida é a University of Newcastle, que deve ser útil para todos, globalmente.
O que você aprendeu no processo?
Não é realmente tão assustador quanto parece. O passo mais difícil é o primeiro.
Em termos das habilidades que aprendi, desenvolvi fortes habilidades de networking e amo me conectar com novas pessoas, algo que nunca pensei que seria capaz de fazer.
Todas as críticas que recebi, vieram do medo de outros que não são capazes ou não estão dispostos a mudar a si mesmos. O meu progresso obriga-os a mudar algo, como a percepção que têm da minha identidade, se quiserem continuar a sua relação comigo.
O que aconselharia os outros a fazer na mesma situação?
Comece uma conversa com alguém próximo de si.
Entre em contacto com a sua rede de amigos e associados, instituições de ensino e treinadores de carreira, para apoiar os outros.
Se mantenha em movimento, respirando fundo e deixando cair as lágrimas. Seja resiliente.
Não faz mal gritar, “Odeio o meu trabalho” e rebentar em lágrimas quando é isso que você precisa. Eu ficaria surpreso se isso não fosse um ponto de viragem e inerentemente, um compromisso de mudança.