Um homem é tão bom quanto a sua palavra.
Isto foi algo que me impressionou o meu pai quando eu estava a crescer. Ele era um homem complicado em muitos aspectos – quente e encantador às vezes, enquanto frio e crítico em relação aos outros. Ele era um homem duro, com princípios fortes. E embora ele nem sempre fosse gentil ou justo, ele é lembrado por muitos como tendo possuído uma força de caráter e integridade.
Mas o que é integridade? Tem havido, e continua a haver, muito escrito sobre integridade. Integridade por sua própria definição significa tudo – como deriva da palavra latina ‘inteiro’ que significa inteiro ou inteiro. Mas inteiro ou inteiro em que sentido?
Wholeness implica que nada foi omitido, ou removido – enquanto inteiro sugere um estado de completude ou perfeição. Mas como é que isto se relaciona com ter ou não ter integridade?
Integridade é mais frequentemente definida como fazer a coisa ‘certa’, mesmo quando ninguém está a ver. No entanto, embora muitas vezes claro de uma perspectiva ética, como avaliamos o que é o ‘certo’ quando não somos guiados pela ética, regras ou diretrizes? O que é o ‘certo’ quando visto através da lente dos nossos valores individuais e código moral?
Sinto que a integridade é um composto de honestidade e consistência.
Embora ser honesto com os outros seja importante, é ainda mais crítico que sejamos honestos connosco próprios – o que por si só requer um grau de auto-consciência. Se formos honestos conosco mesmos, sabemos intrinsecamente o que é o ‘certo’ – sem ter que olhar para leis, regras, ou um código de ética. A questão então se torna menos de fazer a coisa “certa”, e mais uma questão de sermos honestos conosco mesmos e com os outros. Por que a honestidade é importante? Ser honesto e transparente nos permite ser vistos como autênticos, o que gera confiança – a base para qualquer relacionamento saudável.
Consistência significa mais do que simplesmente seguir nossos compromissos – requer o alinhamento completo entre nossas palavras e nossas ações e vice-versa. Por que a coerência é importante? Ser consistente permite que outros confiem (confiem) nas suas expectativas em relação aos seus comportamentos futuros com base nos seus comentários, compromissos ou acções passados. A consistência suporta a confiança – confiança de que os outros agirão ou falarão de uma maneira que se alinhe com nossas expectativas.
Talvez em nenhum outro lugar a integridade seja mais crítica do que nos negócios e no local de trabalho. A integridade é muitas vezes mantida como um dos valores que os empregadores buscam em futuros funcionários, ao mesmo tempo em que é atribuída a uma liderança forte e eficaz. No entanto, apesar disso, a integridade é infelizmente muitas vezes limitada a valores corporativos e/ou declarações de missão. Indivíduos em cargos de liderança podem frequentemente ser propensos a serem inconsistentes com seus comentários, mensagens e ações – já que se concentram em gerenciar ao invés de liderar – mas a integridade não deve ser limitada apenas àqueles em posições de liderança.
Consistência não requer honestidade, e honestidade não requer consistência – mas integridade requer ambos.
Um homem é tão bom quanto sua palavra.
Como você quer ser lembrado?