As buscas de emprego podem ser estressantes e desafiadoras até mesmo para os candidatos mais qualificados. Se você está procurando apenas um emprego temporário ou fazendo uma mudança completa de carreira, faz muito sentido, em termos comerciais, obter ajuda de uma agência de pessoal.
Pode você imaginar que ser combinado com uma empresa perfeita que você poderia não ter conhecido estava procurando alguém como você?
Aqui estão quatro razões pelas quais trabalhar com uma boa agência de pessoal pode fazer maravilhas para sua busca de emprego.
Agências fazem isso o dia todo, todos os dias. As agências de staffing têm o nível de especialização que você só pode obter a partir de trabalho duro, foco e repetição. No mundo da colocação de emprego, isso significa ser capaz de fazer as perguntas certas do candidato, conhecendo ao mesmo tempo todo o background da empresa e os requisitos de nuances da vaga em aberto.
Para uma agência de staffing, o seu negócio depende de fazer a correspondência perfeita entre o candidato e a empresa contratante na primeira vez, sempre. Eles estão tão empenhados em acertar como você.
Pessoal touch. Não se engane, a tecnologia é óptima. E ter um perfil forte no LinkedIn é uma parte importante da sua busca de emprego. Mas os inúmeros gadgets e aplicativos que tornam nossas vidas muito mais fáceis não combinam com bons relacionamentos pessoais à moda antiga.
As agências de staffing realmente boas percebem que você simplesmente não pode automatizar ou atalhar o processo de conhecer o candidato, o gerente de contratação e a empresa. Isto vai além da troca de e-mails ou mensagens eletrônicas. É tudo sobre conversas telefônicas e reuniões presenciais – princípios e valores aparentemente “old school” que funcionam.
Você tem acesso às coisas em baixo. As empresas procuram muitas vezes preencher posições para além da lista de vagas de emprego que colocam online para consumo público. Certas posições são mantidas confidenciais por várias razões.
Em muitos casos, as agências de pessoal sabem de vagas de emprego escondidas, pois estão ajudando a empresa a preenchê-las. Ao trabalhar com uma agência de recrutamento, você pode ser considerado para um ótimo trabalho que você nem sabia que existia.
Você recebe o verdadeiro furo. É difícil quando uma entrevista de emprego que você achava que correu bem acaba não indo a lugar nenhum. Também é difícil quando o único feedback que você recebe da empresa é algo do tipo “nós decidimos ir numa direção diferente”
Agências de pessoal, usando suas relações com gerentes de contratação e conhecimento histórico de uma determinada empresa, são tipicamente capazes de descobrir o que realmente se passou no processo de contratação e seleção. É o tipo de informação que você pode ser capaz de colocar para usar o ajuste de seu currículo ou sua abordagem para a próxima entrevista.
Essas são apenas algumas das razões pelas quais trabalhar com uma agência de recrutamento e pessoal profissional como The Lee Group faz muito sentido para a maioria das pessoas que procuram um emprego – seja temporário ou em tempo integral.
The Lee Group não é um armazém de currículos. Ele construiu uma reputação como um consultor de confiança com mais de 40 anos de experiência – uma empresa que tem uma abordagem altamente pessoal e investe realmente o tempo para conhecer cada candidato e seus objetivos.
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