Você adora a empresa, está entusiasmado com o trabalho e a entrevista correu lindamente. O próximo passo? Uma verificação dos seus antecedentes. Mas isso não é problema – você sabe que faz parte do processo de contratação, e afinal, quanto tempo pode demorar? Vivemos na era digital, e a informação é rápida e fácil de obter.
Mas depois passa um dia. E depois outro. E você começa a se preocupar. Acredite ou não, seu potencial empregador quer que este processo seja feito tão rapidamente quanto você – uma triagem de fundo pode ser uma experiência estressante tanto para você quanto para a empresa contratante, e um processo de contratação tranquilo beneficia ambas as partes. Assim, quando o processo é atrasado ou atinge alguns altos, aumenta a ansiedade para todos.
No entanto, os atrasos podem ser causados por uma série de coisas diferentes – muitas das quais nada têm a ver com o seu passado.
Muita informação não foi digitalizada
Hoje em dia, a informação move-se à velocidade da luz. Estamos todos tão habituados a downloads instantâneos, entrega imediata de informações e à Internet ligando o mundo inteiro que é difícil imaginar alguém a riflar manualmente documentos em papel.
No entanto, é muitas vezes isso que acontece. Muitas vezes, as pessoas que fazem a pesquisa têm que estar no local para pesquisar os registros fisicamente, ou confiam nos oficiais de justiça para encontrar as informações solicitadas. Essas buscas manuais retardam todo o processo de descoberta. E não esqueçamos que o tempo também pode afetar isso – uma terrível tempestade de neve ou outro incidente climático grave pode fechar um tribunal, interrompendo o processo de verificação antes mesmo de começar.
Existem erros no formulário de pedido de emprego ou pedido
Erros no pedido – como um número de seguridade social incorreto, data de nascimento imprecisa, ou nome ou sobrenome incorreto (ou outros erros relativos a identificadores únicos) – podem causar desajustes durante o processo de busca. O empregador pode ter de lhe contactar para verificar novamente todas as informações que enviou para ter a certeza de que são exactas – tudo, desde a ortografia do nome até aos números. Mas e se você não cometeu nenhum erro? Pode ser que o empregador tenha cometido um erro ao introduzir os dados no próprio formulário de encomenda. De qualquer forma, o acompanhamento para se certificar de que tudo está correto pode parar tudo completamente.
O cargo requer uma verificação mais abrangente dos fatos
Se você estiver se candidatando a um cargo com uma classificação de alta segurança, um na área de Saúde ou um responsável pela gestão de informações financeiras sensíveis, você precisará de uma triagem mais profunda. Um exame rápido uma vez não vai fazer o truque. Cada uma destas indústrias deve ter os aspectos certos do seu passado examinados de acordo com os regulamentos e leis apropriadas – e encontrar esta informação pode levar mais tempo.
Não tenha medo de fazer perguntas
Se estiver preocupado que o processo esteja demorando demais, procure o seu contato na empresa contratante. Ele ou ela poderá responder às suas perguntas ou informá-lo se a empresa precisa de alguma informação adicional para finalizar o processo.