Robb Bigelow é um advogado Nashville experiente que luta pelos direitos dos empregados. Após graduar-se na Faculdade de Direito de Vanderbilt e trabalhar para um juiz federal por três anos, Robb tem mais de uma década de experiência representando funcionários em Nashville e Middle Tennessee em casos de demissão injusta.
Você foi demitido do seu emprego por causa de sua raça, idade, sexo, deficiência, origem nacional ou religião? Talvez lhe tenham dito que precisava de começar a procurar outro emprego quando soubessem que estava grávida ou quando deu à luz o seu filho? Ou talvez a sua demissão tenha sido resultado da retaliação do seu patrão contra si por ter dado um passo em frente e se ter queixado de algo ilegal que estava a acontecer no trabalho? Se alguma dessas coisas aconteceu com você, você deve procurar um advogado experiente e injusto.
Ser demitida pode ser uma das coisas mais devastadoras que podem acontecer com alguém. Perder um emprego é muitas vezes descrito como um dos momentos mais estressantes de uma vida. Você trabalhou duro e fez tudo o que lhe foi pedido no trabalho – e fez bem. Muitas vezes, você vai acima e além do que lhe é pedido – vindo cedo, trabalhando até tarde, fazendo as coisas extras.
Você (como 99% dos americanos) realmente, realmente precisa da renda. Então você é despedido e faz a si mesmo a seguinte pergunta: Porquê? Por que fui demitido? A resposta mais difícil não é porque você fez algo errado, mas porque seu empregador agiu contra a lei. Tenha um advogado de despedimento injusto experiente de Nashville a ajudá-lo e lutar pelos seus direitos.
“Emprego à vontade”
Tennessee é um estado de “emprego à vontade”. No entanto, muitas pessoas não entendem que mesmo em um estado de “emprego à vontade” como o Tennessee é ilegal para o seu empregador discriminar ou retaliar contra você. Há uma série de razões pelas quais é ilegal para o seu empregador terminar com você. É verdade que você pode deixar o seu emprego quando e por qualquer razão que você quiser. Da mesma forma, o seu empregador pode despedi-lo, despromovê-lo, ou alterar os termos do seu emprego por qualquer razão LEGAL que queira. Uma grande exceção, entretanto, é que eles não podem discriminá-lo.
Usualmente com a ajuda de seu próprio advogado de demissão injusta (às vezes um advogado “interno” e às vezes um advogado de demissão injusta externo), os empregadores darão às pessoas uma razão para a sua demissão, que pode ou não ser verdade. Por vezes são rescindidos por razões legítimas, como o atraso no trabalho ou a falta de qualidade no trabalho. Quando isto acontece, muitas vezes há sinais de aviso… -registros, aconselhamento, avisos verbais. s vezes há uma redução legítima da força de trabalho devido a razões financeiras de uma empresa em dificuldades.
Já às vezes eles não dão qualquer tipo de razão—-simplesmente “Você está despedido”. De qualquer forma, ser despedido é extremamente frustrante, especialmente se você sente que não merece ser despedido ou se você sabe que foi despedido por razões discriminatórias como idade, sexo, raça, nacionalidade ou deficiência.
Em quase todos os casos em que estive envolvido, uma empresa inicialmente dará uma suposta razão para uma rescisão. Na maioria das vezes, a empresa e seus advogados de Nashville alegarão que a culpa foi do funcionário e que ele ou ela fez algo errado. Quando você se senta com um advogado de demissão injusta que representa os trabalhadores, a razão alegada para a demissão da empresa muitas vezes se desfaz. Como advogado de despedimento injusto de Nashville, vejo frequentemente funcionários em todo o Middle Tennessee serem despedidos por razões que nada têm a ver com o desempenho do seu trabalho ou qualquer tipo de redução legítima da empresa. Em vez disso, infelizmente, eles estão sendo demitidos por motivos ilegais, como sexo, idade, raça, deficiência, origem nacional ou afiliação religiosa.
Como em todos os casos de emprego, a regra número um é: NÃO ESPERAR!! O tempo importa em um caso de Rescisão Errada, então ligue para Bigelow Legal e deixe Robb ajudá-lo. Sob a lei, você só tem um tempo relativamente pequeno para agir uma vez que você tenha sido demitido injustamente. É importante ligar para um advogado de Nashville o mais rápido possível, pois não o fazer pode renunciar aos seus direitos de ter qualquer recurso legal. Demasiadas pessoas esperam e depois perdem os seus direitos porque o tempo expirou. Não espere. Chame um advogado de rescisão injusta de Nashville. Ligue para Bigelow Legal e deixe que Robb o ajude.