Minusta on ihanaa kasvaa lähemmäksi ystäviäni!
Olen huomannut, että on ”kahdenlaisia” Relator . Yksi on henkilö jolla on paljon ystäviä ja menee melko syvälle heihin. Toinen on henkilö, jolla on vain ”2 tai 3” todella läheistä ystävää, mutta menee ”5,000 jalkaa syvälle” jokaisen kanssa. Ystävystymisen osaaminen on taito, jonka jaat muiden kanssa. Ystävien saaminen ei ole koskaan helppoa, mutta sinulle se näyttää siltä.
Onko sinulla Strengthsfinder Relaattorilahjakkuus?
Strengthsfinder Relaattorilahjakkuus on todellinen lahja niille, jotka ovat yhteydessä Relaattoriin. Relaattori voi jakaa hyvin luonnollisella tavalla, miten ystävyyssuhteiden tulisi toimia. Miten rakentaa luottamusta ja luoda pitkäaikaisia ystäviä tulee Relaattorille hyvin helposti. Heidän käyttäytymisensä ja asenteidensa jäljittely auttaa sinua saamaan ystäviä myös muiden kanssa.
– Saat suurta nautintoa ja voimaa siitä, että olet läheisimpien ystäviesi seurassa.
– Tunnet olosi mukavimmaksi muodostamalla intiimejä suhteita muutamien luottamushenkilöiden kanssa.
– Nautit avautumisesta ja syvien suhteiden solmimisesta niiden ihmisten kanssa, joita pidät arvokkaina.
– Haluat ymmärtää toisten tunteita, pelkoja, tavoitteita ja unelmia syvemmällä tasolla.
– Olet enemmän kuin valmis ottamaan riskin haavoittuvuudesta vastineeksi aidosta suhteesta.
Olet parhaimmillasi välittävä, luottavainen, anteeksiantava, antelias ja paras ystävätyyppi, joka ihmisellä voi olla. Toisaalta voit olla liian ”klikkiytyvä” ja sinua voidaan syyttää ”kaveripiiristä” tai ”suosikkien leikkimisestä.”
Strengthsfinder Relator Teematoiminnot
Seuraavassa on joitakin ehdotuksia, joiden avulla voit kehittää Strengthsfinder Relator -lahjakkuuttasi vahvuudeksi.
1. Ota huomioon, että sinulla on vain yksi vahvuus. Etsi työpaikka, jonka yrityskulttuurissa kannustetaan läheisiin ystävyyssuhteisiin.
2. Tee kaikkesi oppiaksesi mahdollisimman paljon uusista tulokkaista, jotta voit kutsua heidät lähipiirisi jäseniksi.
3. Ymmärrä, että sinusta voi tulla loistava roolimalli osoittamalla luottamustasi toisiin.
4. Auta kollegojasi tutustumaan toisiinsa paremmin toimimalla koulun ulkopuolisten tapahtumien järjestäjänä.
5. Auta kollegojasi tutustumaan toisiinsa paremmin toimimalla koulun ulkopuolisena tapahtumien järjestäjänä.
5. Pidä aina yhteyttä ystäviisi, jotka ruokkivat sinua saavuttamaan suuruutta ja tuovat esiin parhaat puolesi.
6. Anna rehellistä palautetta ja rohkaisua muille, mikä auttaa heitä menestymään.
7. Harjoittele anteeksiantoa säännöllisesti äläkä anna menneisyyden epäkohtien vaarantaa luottamustasi.
Vahvuusvastaavan teematyöläisen johtaminen
Jos johdat Vahvuusvastaavaa teematyöläistä, muista kertoa tälle henkilölle välittäväsi. Nämä työntekijät kukoistavat läheisistä suhteista ja ihmettelevät luonnollisesti, missä he ovat suhteessa sinuun. Jaa luottamuksellisia tietoja tämän luotettavan henkilön kanssa aina kun mahdollista. Ymmärrä, että Relatorilla on tarve johdonmukaisuuteen, mikä auttaa suhteiden rakentamisessa, äläkä revi häntä liian usein. Jaa Relaattorin kanssa työtovereiden tavoitteet, jotta helpotat sitoutumismahdollisuuksia. Strengthsfinder Relator, joka on vahva Keskittymisessä, Järjestelijässä tai Itsevarmuudessa, voi olla erinomainen esimies.
Strengthsfinder 2.0 muuttaa elämäsi, jos olet halukas kasvattamaan lahjakkuutesi vahvuuksiksi. Eikö olisi jo aika löytää potentiaaliset vahvuutesi. Saatat jopa olla vahva Relatorissa.