Lucrătorii care lucrează în schimburi și angajatorii sunt mereu în căutarea programului de schimb perfect. De obicei, dezbaterea se referă la schimburile de 8 și 12 ore și care este mai bun. Cu toate acestea, există mai mult interes acum pentru turele „super-lungi” de 16 și 24 de ore.
Rezidenții din spitale au fost supuși de ani de zile programului de ture de gardă de peste 30 de ore. Atunci când cercetările au stabilit că această durată a turei (precum și numărul total de ore lucrate) îi expunea pe rezidenți și pe pacienți la riscul de erori medicale și accidente de mașină, s-au făcut eforturi pentru a reduce orele de lucru ale rezidenților. În timp ce acest efort este în curs de desfășurare, alte profesii și locuri de muncă iau în considerare creșterea programului de lucru de la 8 sau 12 la 16 și 24 de ore pe tură.
Pompierii din multe orașe din Statele Unite și unii din Canada au avut ture de 24 de ore timp de mulți ani. Raționamentul în acest caz este că la acest loc de muncă, unde este posibil să se doarmă între apelurile de incendiu, că riscul de oboseală este redus și acest lucru face posibile 24 de ore de muncă.
Vehetorul avantaj pentru lucrătorii în schimburi cu program de 24 de ore este că au mult timp liber de la muncă și mai mult timp pentru a se dedica familiei și intereselor personale. Nu este neobișnuit ca acești lucrători în schimburi să aibă alte locuri de muncă, afaceri sau preocupări educaționale.
Pe de altă parte, deoarece lucrătorii petrec atât de mult timp departe de locul de muncă, este mai dificil să își mențină abilitățile la același nivel. Este posibil ca aceștia să fie nevoiți să se reorienteze către procesele de lucru atunci când se întorc și este posibil să fi ratat actualizări critice în timp ce au fost plecați. Angajatorilor le este, de asemenea, mai dificil să se asigure că formarea și comunicarea sunt actualizate. Angajații care fac naveta pe distanțe lungi pentru a ajunge la locul de muncă pot constata că sunt treji mult peste cele 24 de ore și vor fi foarte vulnerabili la accidente în timp ce conduc.
Pericolul real este că „timpii morți” sau oportunitățile de somn așteptate, nu se produc. În acele cazuri în care este necesar un efort și o atenție constantă, potențialul de somnolență și riscul legat de oboseală este foarte mare. De fapt, cercetările arată că, dincolo de 16 ore lucrate, riscul crește exponențial.
Ar funcționa turele de 24 de ore la locul dumneavoastră de muncă? Este fluxul și refluxul de muncă o caracteristică constantă a locului dumneavoastră de muncă? În perioadele de reflux, un angajat poate dormi sau i se cere să fie treaz la postul de lucru, deși cu un efort mai puțin intens sau cu sarcini minime? Angajații fac naveta pe o anumită distanță până la locul de muncă?
.