Iată câteva modele cu care puteți începe. Țineți evidența persoanelor cărora le trimiteți e-mailuri și asigurați-vă că mesajele dvs. sunt concise, politicoase și că nu sunt 100% despre dvs. – este vorba și despre potențialii dvs. angajatori, până la urmă! Nu este vorba atât de mult de a fi kiasu, cât de a arunca o plasă largă – și chiar aveți nevoie de această plasă! Adăugați acest lucru la lista dvs. de trucuri pentru a găsi un loc de muncă în Singapore și dați-i drumul.
2. Țineți pasul cu actualizările prin e-mail în timp ce vă găsiți un loc de muncă în Singapore
via GIPHY
Aceasta ar putea părea o bătaie de cap, dar este unul dintre cele mai valoroase hacks pentru găsirea unui loc de muncă în Singapore. S-ar putea să nu vă placă ca dezordinea să se adune în căsuța de e-mail, dar abonarea la site-urile și portalurile de locuri de muncă vă poate scuti cu adevărat de deranjul și de timpul petrecut răscolind pagină după pagină pe JobStreet. Aceste actualizări prin e-mail pot fi, de asemenea, ajustate pentru a vă arăta locurile de muncă cele mai potrivite pentru aptitudinile dumneavoastră. JobStreet, de exemplu, are sistemul de alertă de locuri de muncă LiNa care vă trimite în mod regulat actualizări prin e-mail cu noi anunțuri de locuri de muncă săptămânal!
Nu prea vreți să primiți actualizări de locuri de muncă nesemnificative în sectorul ingineriei dacă lucrați în domeniul sănătății, nu-i așa?
Faceți-vă căutarea de locuri de muncă cât mai convenabilă și proactivă posibil! Motivul pentru acest lucru se află în următorul nostru hack…
3. Să fii primul la rând cu o aplicație beton
via GIPHY
Obținerea primelor actualizări prin e-mail înseamnă să poți trimite primele aplicații pe care le caută acești angajatori! Știți cum spiritul singaporez este adesea legat de capacitatea noastră înnăscută de a sta la coadă ore îndelungate pentru ceva ce ne dorim cu adevărat? Făcând același lucru și pentru căutarea unui loc de muncă nu va strica!
Aceasta nu înseamnă că aplicațiile tale ar trebui să fie cu jumătate de inimă – de fapt, ar trebui să depui la fel de mult efort și să te gândești la ele ca și cum aceste locuri de muncă ar fi SINGURELE locuri de muncă pe care le vei dori vreodată. Recrutorii și angajatorii vă vor aprecia cu siguranță sinceritatea și o aplicație bine gândită, inclusiv o scrisoare de intenție beton. Cel mai bine este să fii sincer și să le arăți acestor oameni că ești serios în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă.
4. Adaptarea CV-ului
În paralel cu sinceritatea, ar trebui să oferiți și un CV care să nu le răpească prea mult timp. Eliminați experiențele profesionale anterioare care nu se încadrează în industria sau în setul dvs. de competențe – un programator de computere nu va trebui să le spună angajatorilor că a servit cafea în timpul anilor de politehnică, nu-i așa?
Ați putea crede că acumularea experienței profesionale vă face să păreți eficient și capabil, dar ceea ce oamenii vor cu adevărat să vadă este RELEVANȚA în CV-ul dvs. Aceasta ajută la obținerea de răspunsuri pozitive în timpul căutării unui loc de muncă, iar angajatorii își vor putea face mai repede o idee mai bună despre activitatea ta profesională.
5. Networking pentru poziții deschise
Să ajungi la o rețea de profesioniști pe o platformă precum LinkedIn poate, de asemenea, să încline balanța căutării unui loc de muncă în favoarea ta! Nu este prea diferit de trimiterea de e-mailuri la rece, dar trebuie să țineți cont de faptul că persoanele pe care le contactați în acest caz trebuie să fie persoane pe care le cunoașteți deja și nu directori aleatorii de pe pagina de rezultate a căutării de pe LinkedIn.
În acest caz, nu este deloc ca trimiterea de e-mailuri la rece pentru a găsi un loc de muncă în Singapore. Ajungeți la ceea ce pot fi cunoștințe ocazionale pe care le-ați întâlnit de-a lungul carierei sau oameni pe care i-ați întâlnit în trecut la evenimente sau seminarii de networking. Iată o scurtă trecere în revistă a gradelor de conectare pe LinkedIn, dacă sperați să intrați în contact cu persoane care nu sunt contacte de gradul 1.
Puteți face acest lucru pe mai multe platforme: LinkedIn, Twitter sau chiar grupuri de Facebook relevante pentru cariera dvs. profesională. Cine a spus că nu există hacks pentru a găsi un loc de muncă în Singapore?
După ce obțineți o pistă sau datele de contact ale persoanei căreia ar trebui să îi trimiteți candidatura, pregătiți-vă CV-ul și asigurați-vă că menționați persoana care v-a recomandat. Acest lucru nu vă va ajuta doar pe dumneavoastră, ci va ajuta și persoana pe care ați contactat-o în primul rând. Totul ține de politețe și de faptul că trebuie să ne amintim să ne ajutăm unii pe alții!
Cu aceste trucuri pentru a găsi un loc de muncă în Singapore, veți fi angajat în cel mai scurt timp. În ciuda faptului că este încă prima parte a anului 2018, nu înseamnă că fiecare companie de acolo moare de nerăbdare să te recruteze. Și chiar dacă o fac, companiile din zilele noastre caută lucruri care să diferențieze candidații unii de alții. Faptul de a fi proactiv, sincer și harnic te poate duce în fruntea rândului și îți poate schimba anul într-o clipită!
Dă-i drumul!
.