Consiliile de administrație clasificate avantajează de fapt firmele care au costuri de monitorizare scăzute și nevoi mai mari de servicii de consultanță. Literatura anterioară a pus accentul pe efectul de înrădăcinare al consiliilor clasificate. Cu toate acestea, constatăm că acest impact negativ al consiliilor clasificate poate fi compensat sau chiar suplinit de beneficiile potențiale ale clasificării consiliilor pentru firmele care speră să beneficieze de serviciile de consultanță ale administratorilor lor independenți. Arătăm că firmele cu nevoi mai mari de consiliere numesc mai mulți administratori externi cu atribute și expertiză diverse, calificări care sporesc capacitatea de a oferi consultanță utilă managerilor. În plus, în astfel de firme, clasificarea consiliului de administrație este asociată cu o sensibilitate mai mare la performanța de rotație forțată a directorului general și cu o performanță mai bună a achizițiilor. În schimb, în firmele cu costuri de monitorizare ridicate, clasificarea consiliilor de administrație afectează stimulentele bazate pe capitaluri proprii ale managerilor și stimulentele de asumare a riscurilor. Aceste constatări sugerează modul și canalele prin care consiliile clasificate generează efectele diferențiate asupra valorii firmei.
.