Dacă aveți tema din StrengthsFinder a lui Achiever, sau cunoașteți pe cineva care o are, cât de mult rezonează cu dumneavoastră? V-ați întrebat vreodată: „Cum reușește acea persoană să facă atât de multă treabă?”. Sau, „Continuă să muncească și să muncească, să facă din ce în ce mai mult, nu încetinește niciodată sau nu obosește?” Acesta este punctul forte al lui Achiever.
Definiția lui Achiever
Simplu definit, o persoană cu tema StrengthsFinder Achiever este cunoscută pentru că are o mare rezistență la muncă grea. De fapt, Achieverilor le place să muncească din greu și, de asemenea, capătă elan odată cu realizarea a tot mai multă muncă. Cineva cu punctul forte Achiever are o motivație, un impuls și o determinare deosebită de a realiza ceva cu timpul ei.
Puteți recunoaște un Achiever pentru că pare a fi în continuă mișcare, sau activitate, sau cu diferite tipuri de proiecte. Gândiți-vă la un Achiever ca la un atlet de anduranță când vine vorba de a face lucruri. Odată ce un Achiever se apucă de treabă, pare să aibă un ritm unic pentru a-și duce munca la bun sfârșit. Și acest ritm, diferit la fiecare persoană, poate fi menținut pe o perioadă mare de timp.
Unui Achiever îi place să stabilească obiective și, de obicei, creează liste de lucruri care trebuie făcute pentru a îndeplini aceste obiective. Listele și obiectivele pot fi făcute pentru activități zilnice, proiecte, obiective viitoare, relații sau chiar pentru realizări. Cei care întocmesc listele de tip Achiever sunt capabili să lucreze în mod productiv și eficient, trecând cu nerăbdare sau cu entuziasm peste etape. Verificați. Check. Check. Un sentiment de „sărbătoare” față de ceea ce a fost realizat.
Câteodată adaugă lucruri pe lista lor. Pentru Realizatori, a face înseamnă stimă pozitivă.
Numeroase persoane cu punctele forte ale Realizatorului sunt cunoscute pentru faptul că fac lucruri. Realizatorii obțin această reputație deoarece colegii de muncă văd și experimentează comportamentele lor harnice și determinate zi de zi. Colegii învață să îl recunoască pe achiever, deoarece acesta nu este doar un muncitor harnic, ci este o persoană care nu este mulțumită până când nu este capabilă să arate ceva pentru munca sa.
Cum tema StrengthsFinder a lui Achiever este generativă
Achievers sunt generativi pentru ceilalți, deoarece îi motivează pe alții să lucreze alături de ei. Realizatorii pot împărtăși cu alții munca care trebuie făcută. Realizatorii pot ajuta să pună ordine în muncă, făcând liste, ținând evidența muncii realizate și ajutând la menținerea eficienței în productivitatea unui grup de lucru.
Atenție leneși, este posibil ca Realizatorii să nu aibă timp pentru voi!”
Exemple comportamentale ale temei Achiever din StrengthsFinder
Un om pe care îl cunoaștem are punctele forte Achiever și Empatie. El a avut o legătură emoțională cu fiecare dintre elementele de pe lista sa de făcut. Dacă munca sa era pusă sub semnul întrebării, sentimentele sale puteau fi rănite. Cu toate acestea, el putea face mai multe lucruri într-o oră decât majoritatea oamenilor într-o zi. Iar Realizatorii muncesc din greu în fiecare zi.
Avem un prieten cu Realizator, asociat cu punctul forte Disciplină – Disciplina este un punct forte care descrie o persoană căreia îi place ordinea, planurile și structurile la locul lor, astfel încât să poată fi mai productivă. Achiever-ul ei a lucrat în cadrul categoriilor pe care le-a creat cu Disciplina ei.
De exemplu,
- a făcut liste de muncă pentru slujba ei,
- a avut activități și treburi planificate pentru când era acasă,
- existau lucrări pe care le păstra pentru weekend și
- a avut, de asemenea, liste de realizări pe care dorea să le realizeze în viața personală.
Ce zici de Realizatorul tău?
Este acest lucru rezonează cu tine? Ce ați putea adăuga la această descriere?
.