Cercetarea unui loc de muncă poate fi stresantă și dificilă chiar și pentru cei mai calificați candidați. Fie că sunteți în căutarea doar a unei slujbe temporare sau faceți o schimbare completă a carierei, este foarte înțelept din punct de vedere comercial să obțineți ajutor de la o agenție de recrutare de personal.
Vă imaginați că vi se potrivește cu o companie perfectă despre care nu ați fi știut că ar fi căutat pe cineva ca dumneavoastră?
Iată patru motive pentru care colaborarea cu o agenție de recrutare de personal bună poate face minuni pentru căutarea dumneavoastră de locuri de muncă.
Agențiile o fac toată ziua, în fiecare zi. Agențiile de recrutare de personal au un nivel de expertiză pe care îl puteți obține doar prin muncă grea, concentrare și repetiție. În lumea plasării unui loc de muncă, acest lucru înseamnă să fie capabil să pună exact întrebările potrivite candidatului, cunoscând în același timp istoricul complet al companiei și cerințele nuanțate ale postului vacant.
Pentru o agenție de recrutare de personal, afacerea lor depinde de realizarea potrivirii perfecte între candidat și compania angajatoare de prima dată, de fiecare dată. Ei sunt la fel de hotărâți ca și dvs. să o facă bine.
Atingerea personală. Nu faceți nicio greșeală, tehnologia este grozavă. Și a avea un profil LinkedIn puternic este o parte importantă a căutării unui loc de muncă. Dar numeroasele gadgeturi și aplicații care ne fac viața mult mai ușoară nu se compară cu bunele relații personale de modă veche.
Agențiile de recrutare de personal cu adevărat bune își dau seama că pur și simplu nu puteți automatiza sau scurta procesul de cunoaștere a candidatului, a managerului de angajare și a companiei. Acest lucru merge dincolo de schimbul de e-mailuri sau de mesaje electronice. Este vorba despre conversații telefonice și întâlniri față în față – principii și valori aparent „de școală veche” care funcționează.
Aveți acces la lucruri pe ascuns. Companiile caută adesea să ocupe posturi dincolo de lista de posturi vacante pe care o postează online pentru consum public. Anumite posturi sunt ținute confidențiale din diverse motive.
În multe cazuri, agențiile de recrutare de personal știu despre posturi vacante altfel ascunse, deoarece ajută compania să le ocupe. Lucrând cu o agenție de recrutare de personal, ați putea fi luat în considerare pentru un loc de muncă grozav despre care nici măcar nu știați că există.
Aveți parte de adevărata știre. Este greu când un interviu pentru un loc de muncă despre care credeai că a mers bine sfârșește prin a nu duce nicăieri. De asemenea, este greu atunci când singurul feedback pe care îl primiți de la companie este ceva de genul „am decis să mergem într-o direcție diferită.”
Agențiile de recrutare de personal, folosindu-se de relațiile lor cu managerii de angajare și de cunoștințele istorice despre o anumită companie, sunt de obicei capabile să afle ce s-a întâmplat cu adevărat în procesul de angajare și selecție. Este genul de informații pe care ați putea să le folosiți pentru a vă ajusta CV-ul sau abordarea la următorul interviu.
Acestea sunt doar câteva motive pentru care colaborarea cu o agenție profesionistă de recrutare și angajare a personalului, cum este The Lee Group, este foarte logică pentru majoritatea celor care caută un loc de muncă – fie că este temporar sau cu normă întreagă.
The Lee Group nu este un depozit de CV-uri. Și-a construit o reputație de consilier de încredere cu peste 40 de ani de experiență – o firmă care are o abordare extrem de personală și care investește cu adevărat timp pentru a cunoaște fiecare candidat și obiectivele sale.