Majorarea generală a salariului
Majorarea generală a salariului (GPI) este o majorare a salariului care se aplică în mod egal tuturor celor din clasa de salarizare sau din familia dumneavoastră de muncă. În districtele școlare, GPI este calculată ca procent din punctul mediu al intervalului salarial. Un angajat care câștigă mai puțin decât punctul median al clasei de salarizare va primi o creștere mai mare în raport cu salariul său real decât angajații al căror salariu este mai mare decât punctul median.
Șoferul de autobuz A și șoferul de autobuz B primesc aceeași creștere pe oră, dar șoferul de autobuz A primește o creștere procentuală mai mare.
Vezi cum exemplele de mai jos arată că șoferul de autobuz A a primit o creștere de 2,3 la sută, iar șoferul de autobuz B a primit o creștere de 1,9 la sută. Ambii angajați au primit 2 la sută din punctul median adăugat la salariul lor orar, dar procentul de creștere al fiecărui șofer în parte este diferit în raport cu salariul său orar personal.
Calcul matematic:
Divizați valoarea creșterii dvs. la salariul dvs. orar actual pentru a obține procentul dvs. de creștere.
Accesați propriile informații privind punctul median al clasei de salarizare utilizând link-ul de mai jos și calculați propria creștere salarială pe baza exemplelor din tabel.
Informații privind gradele de salarizare și salariile din district
|
Numele postului |
Taxa salarială a angajatului |
Gradul de salarizare |
Minimum |
Minimum |
Mediu |
Major |
2% din punctul mediu GPI |
Majorarea efectivă în % |
|
|
Conducător auto A |
Aux.4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
||||||
|
Driver B |
Aux-4 |
15,37$ x 2%= |
.31¢÷16,50$= |
Învățători, bibliotecari și asistenți medicali
Salariul dvs. va fi stabilit anual pe baza unui program de trepte, dar va fi calculat utilizând GPI. O creștere generală a salariului (GPI) este o creștere a salariului aplicată în mod egal tuturor celor din clasa dvs. de salarizare sau din familia dvs. de locuri de muncă. În districtele școlare, GPI se calculează ca procent din punctul mediu al intervalului de salarizare. Un angajat care câștigă mai puțin decât punctul median al clasei de salarizare va primi o creștere mai mare în raport cu salariul său real decât angajații al căror salariu este mai mare decât punctul median.
.