Obiectiv: Să descriem schimbările în diversitatea rasială și etnică a membrilor unei organizații profesionale academice naționale din domeniul sănătății, Academic Pediatric Association (APA), din 2009 până în 2018.
Metode: Pentru acest studiu au fost utilizate date administrative de la APA. Eșantionul nostru a fost limitat la membrii plătitori de cotizații ai APA cu informații complete despre profil. Datele privind rasa/etnia au fost colectate prin raportare proprie și clasificate ca fiind albe, hispanice, negre, asiatice sau altele. Sexul a fost obținut prin auto-raportare (bărbat/femeie). Tipul de apartenență a inclus medic, non-medic sau stagiar și a fost furnizat prin auto-raportare. Vârsta a fost calculată prin scăderea anului de cotizare din anul nașterii. Au fost utilizate statistici descriptive. Modelele log-liniar au fost utilizate pentru a descrie schimbările în ceea ce privește rasa/etnia membrilor și au fost exprimate ca risc relativ.
Rezultate: Au fost incluse trei mii o sută nouăzeci și șase de persoane unice. Înscrierea în APA a crescut de la 1429 în 2009 la 1803 în 2018. Femeile au reprezentat 68% din eșantion. Șase la sută din eșantion s-au identificat ca fiind de culoare, 5% ca hispanici, 12% ca asiatici și 74% ca albi. Folosind modele log-lineare, proporția membrilor care se identifică ca fiind de culoare a crescut de la 4% la 6% (P < 0,001), asiatici 8% la 13% (P < 0,001) și hispanici a crescut de la 4% la 5% (P = 0,17).
Concluzii: APA a crescut reprezentarea minorităților rasiale și etnice subreprezentate în medicină în rândul membrilor săi. APA și alte organizații profesionale pediatrice academice, se pot baza pe aceste tendințe actuale, continuând să investească în programe axate pe creșterea numărului de grupuri minoritare rasiale/etnice subreprezentate în medicină.