Într-o sală de ședințe plină la Westchester County Center, sute de superintendenți, portari, handypersoni și alți lucrători în construcții rezidențiale din toată Hudson Valley au ridicat în sus cardurile „Da!” și vocile lor mai sus pentru a autoriza o grevă dacă nu se ajunge la un acord echitabil asupra unui nou contract până la 30 septembrie. Contractul este un acord între sindicatul muncitorilor, 32BJ SEIU, și angajatorii și proprietarii de clădiri, care prevede asigurări de sănătate pentru familii, pensii, salarii echitabile și drepturi de bază la locul de muncă. începând cu 15 august, un comitet format din muncitori aleși și ofițeri ai 32BJ negociază cu reprezentanți ai Institutului de Construcții și Imobiliare din Westchester și ai Mid-Hudson Region Inc. (BRI), dar discuțiile nu au reușit să avanseze. Dacă sindicatul declanșează o grevă, aceasta ar fi prima grevă din ultimii peste 30 de ani pentru cei 1.400 de lucrători din clădirile rezidențiale din 500 de clădiri de apartamente, cooperative și condominii din întreaga regiune.”Vom apăra cu tărie toate lucrurile care fac posibil să trăiești și să muncești în scumpa Hudson Valley: asistență medicală la prețuri accesibile, securitate la pensie și o majorare rezonabilă, astfel încât familiile noastre să poată ține pasul cu costul vieții”, a declarat președintele 32BJ, Hector Figueroa, în fața mulțimii entuziaste. „Locurile noastre de muncă cer stabilitate”, a declarat Eric Thompson, superintendent în Mt. Kisco și membru al comitetului de negociere. „Cei dintre noi care au fost prin preajmă știu că cel mai frecvent element care îți poate pune capăt stabilității este o boală sau o accidentare. Soția mea s-a confruntat recent cu luni întregi de tratament împotriva cancerului, iar eu a trebuit să iau medicamente care ne-ar fi ruinat din punct de vedere financiar. Beneficiile pe care le avem mi-au permis să continui la locul de muncă oferind servicii tuturor rezidenților din clădirea mea. Ele sunt esențiale pentru familiile noastre și pentru bunăstarea comunităților noastre.” Aleșii locali și ofițerii organizațiilor sindicale care ne sprijină s-au alăturat membrilor 32BJ, care au venit în număr atât de mare încât a trebuit să se deschidă o a doua sală pentru a găzdui surplusul de oameni. „Munca dumneavoastră este vitală pentru bunăstarea uneia dintre cele mai dense zone suburbane din Statele Unite, pentru a menține economia noastră înfloritoare și comunitățile noastre unite”, a declarat George Latimer, directorul executiv al comitatului Westchester, George Latimer. „Vă ajutați chiriașii 24 de ore din 24, 7 zile din 7, și sunt aici pentru a vă spune că județul vă susține în încercarea de a negocia un contract echitabil.” „Susțin lupta voastră pentru un contract echitabil”, a replicat Shelley Mayer, reprezentanta statului New York, care reprezintă Yonkers. „Munca pe care o faceți este vitală pentru bunăstarea din Yonkers, din White Plains, din New Rochelle, Mount Vernon, din Scarsdale și Hartsdale, din toată această regiune. Sunt aici pentru a vă spune că eu și ceilalți aleși din Hudson Valley nu vom lua niciodată de bună importanța negocierii colective și vă vom fi alături în această luptă.” „Lucrătorii din clădirile rezidențiale oferă un serviciu vital pentru o sută de mii de locuitori din Hudson Valley”, a declarat Tom Carey, președintele Westchester-Putnam Central Labor Body. „Forța de muncă din Hudson Valley susține lupta dumneavoastră pentru un contract echitabil, iar dacă sunteți nevoiți să faceți grevă, puteți conta pe solidaritatea noastră.”
.