Antropologia a fost întotdeauna un subiect fascinant pentru omul modern, deoarece explică multe despre unde am fost ca specie și unde ne aflăm. Dar încă nu avem o idee clară despre factorii motivaționali care reglementează comportamentul uman.
Aici intervine Ierarhia nevoilor lui Maslow. Conform acesteia, comportamentul și acțiunile noastre sunt instigate pentru a atinge o nevoie specifică. Să analizăm mai îndeaproape această teorie.
Hierarhia nevoilor lui Maslow
Acest concept a fost introdus în 1943 într-o lucrare prezentată de Maslow și, de asemenea, în cartea sa Motivație și personalitate, care sugerează că oamenii sunt înclinați în mod fundamental să își satisfacă nevoile umane de bază înainte de a trece la atingerea obiectivelor lor avansate.
În timp ce unii dintre ceilalți experți de frunte se concentrau pe trăsături problematice, Maslow a învățat mereu ce îi face pe oameni fericiți și mulțumiți de alegerile pe care le fac în această viață, în plus față de activitățile pe care le desfășoară pentru a-și atinge scopul.
Ca umanist dedicat, Maslow a crezut mereu că oamenii au o tendință primară de a se autoactualiza, ceea ce înseamnă că vor face tot ce este necesar pentru a fi tot ce pot fi în această viață. Pentru a atinge aceste repere supreme, toate nevoile de bază, cum ar fi hrana, siguranța și stima de sine, etc., trebuie să fie satisfăcute.
Pentru a face lucrurile mai clare, Maslow a descris 5 niveluri diferite în Ierarhia nevoilor care explică în mod corespunzător cele mai de bază, până la cele mai complexe nevoi umane.
Mutarea de la nevoile de bază la cele mai avansate
În mod normal, ierarhia descrisă în teoria lui Maslow este afișată sub forma unei piramide. Cele mai joase niveluri ale piramidei sunt cele mai de bază nevoi umane de care avem nevoie în fiecare zi. Urcând în sus, am studia nevoile umane mai avansate
Începând de jos, avem nevoi cum ar fi să mâncăm alimente, să bem apă, să dormim un somn bun și să obținem căldură în casele lor. Odată ce aceste nevoi de bază sunt îndeplinite, oamenii trec la nevoile mai avansate care vizează siguranța și securitatea.
Nevoile de nivel superior, pas cu pas, devin din ce în ce mai mult psihologice. Aceasta include nevoia de tovărășie umană prin dragoste, prietenie sau un element de intimitate. Dacă mergem mai departe de aici, nevoile devin mai mult legate de realizarea de sine.
Care este diferența dintre nevoile de deficiență și nevoile de creștere?
Toate nevoile de nivel scăzut, cum ar fi nevoile de securitate, nevoile sociale și alte nevoi fiziologice, sunt toate nevoi de deficiență care sunt cauzate de privare.
Având grijă de aceste nevoi de nivel scăzut este vitală deoarece ele ajută la eliminarea tuturor sentimentelor neplăcute pe care oamenii le experimentează zilnic.
Maslow a numit toate nevoile de nivel înalt care se referă mai mult la acceptarea de sine ca fiind nevoi de creștere care nu se manifestă din cauza vreunei lipsuri sau privațiuni de ceva, ci mai degrabă sunt legate de dorința unui om de a crește și de a se îmbunătăți ca persoană.
Să trecem acum la cele 5 niveluri diferite ale Ierarhiei nevoilor lui Maslow.
5 niveluri ale Ierarhiei Nevoilor
Nevoi fiziologice
Când vorbim despre cele mai de bază nevoi ale oamenilor, atunci acestea sunt cu siguranță nevoile fiziologice care includ chiar lucrurile de care avem nevoie pentru supraviețuirea noastră în fiecare zi. Unele dintre acestea sunt:
- Apă
- Aer
- Alimentație
- Homeostazia
În afară de acestea, adăpostul și îmbrăcămintea sunt, de asemenea, nevoi fiziologice importante. Maslow a inclus, de asemenea, nevoia de intimitate sau de reproducere sexuală în acest nivel de nevoi, datorită importanței lor esențiale pentru supraviețuirea speciei.
Nevoi de siguranță și securitate
Pe măsură ce ne deplasăm în sus, constatăm că nevoi mai complexe, cum ar fi siguranța și securitatea, devin obiectivul principal. Oamenii doresc ca întreaga lor viață să se desfășoare pe o traiectorie planificată și securizată care să nu le provoace niciun rău.
Câteva dintre elementele fundamentale de siguranță pentru care oamenii se străduiesc sunt:
- Sănătate și bunăstare
- Siguranță împotriva oricărei vătămări
- Siguranță financiară sau monetară
În zilele noastre, ne străduim ca toate aceste garanții să ne binecuvânteze viețile și să nu ne lase niciodată pe drumuri greșite. Aceste garanții includ obținerea unui plan de asigurare de sănătate decent, găsirea unui loc de muncă perfect sau mutarea într-un cartier mai sigur. Împreună, aceste nevoi de siguranță și nevoile fiziologice sunt cunoscute sub numele de nevoi de bază.
Nevoile sociale din teoria lui Maslow includ toate lucrurile care fac ca o persoană să fie puternică din punct de vedere emoțional, cum ar fi un sentiment de apartenență, acceptare și iubire reciprocă. Atunci când ne aflăm la acest nivel, nevoia de interacțiune emoțională este forța motrice din spatele comportamentului uman.
Câteva dintre lucrurile care îndeplinesc nevoile acestui nivel sunt:
- Interacțiuni familiale
- Grupuri sociale
- Afilieri romantice
- Afilieri romantice
- Amitiri
- Comunitate grupuri
- Afilieri religioase
Nevoi de stimă
La nivelul 4, avem nevoi precum aprecierea reciprocă și respectul reciproc. Atunci când nevoile de la nivelul inferior sunt satisfăcute și ne aflăm într-un loc Zen în viața noastră, nevoile de stimă încep să fie forța motrice din spatele comportamentului nostru.
În acest punct, Devenim un fel de dependenți de dragostea și respectul pe care îl primim de la ceilalți. De ce? Ei bine, când a fost ultima dată când ați făcut ceva semnificativ și nu v-ați dorit ca cei dragi sau cei din jur să nu vă recunoască eforturile și să vă felicite?
În plus față de elemente precum sentimentul de recunoaștere, realizare și prestigiu, nevoile de stimă constau, de asemenea, în elemente precum valoarea personală și stima de sine.
Când amestecăm nevoile de stimă și cele sociale, rezultă ceea ce este cunoscut sub numele de nevoile psihologice ale ierarhiei.
Nevoile de autoactualizare
În vârful piramidei se află nevoile de autoactualizare care constau în tot ceea ce poate fi un om și ceea ce trebuie să devină. Potrivit lui Maslow:
„Poate fi descrisă, în linii mari, ca fiind utilizarea și exploatarea deplină a talentelor, capacităților, potențialităților, etc. Astfel de oameni par să se împlinească pe ei înșiși și să facă tot ce e mai bun din ceea ce sunt capabili să facă… Sunt oameni care s-au dezvoltat sau se dezvoltă până la statura deplină de care sunt capabili.”
.