Aprobarea postului
Validarea scutirii pentru Academic Professional
Este necesară o analiză a postului pentru a determina dacă postul poate fi scutit de sistemul de servicii civile. Pentru a iniția procesul de analiză a postului, o cerere oficială și o descriere a sarcinilor și responsabilităților esențiale ale postului trebuie trimise prin e-mail la adresa jobanalysis@uic.edu. Atunci când se stabilește că un post este Academic Professional, unitatea de resurse umane creează descrierea postului ca document PDF, gata de a fi trimis la HireTouch.
Constituie un comitet de căutare
De obicei compus din cinci până la nouă persoane, comitetele de căutare îl consiliază pe ofițerul de angajare în timpul recrutării și selecției candidaților. În general, șeful de departament sau alt administrator cheie îl asistă pe responsabilul cu angajarea în selectarea președintelui comitetului de căutare. Informații detaliate cu privire la forma și funcția comitetului de căutare pot fi găsite în Manualul de căutare aflat pe site-ul web al serviciilor de angajare ale OAE.
Submiteți un anunț de post pentru căutare academică
Înainte ca recrutarea să poată fi inițiată, unitatea de angajare prezintă un anunț de post pentru căutare academică care conține descrierea postului, anunțul de post, planul de recrutare și componența comitetului de căutare. Anunțul pentru căutare academică și toate documentele justificative sunt transmise pentru aprobare în sistemul HireTouch.
Oficiul pentru acces și echitate analizează anunțurile propuse pentru a verifica dacă sunt în concordanță cu descrierea postului și analizează anunțul de post, planul de recrutare, anunțurile și locul unde va fi anunțat postul. Angajatul care depune cererea în numele unității de angajare este notificat prin e-mail atunci când anunțul postului a fost trimis spre examinare și aprobare de către OAE.
.