Inte alla chefer är ledare och inte alla ledare är chefer. Att ha en ansvarsställning innebär inte nödvändigtvis att man utövar ledarskap; det betyder helt enkelt att man har en maktposition. Makt är en del av ledarskapet, men är inte allt. I den här artikeln berättar vi vilka de fem egenskaperna hos en ledare är:
-
1- Människor
Goda ledare är glada att se andra blomstra, de känner att de själva är en del av den framgången och därför arbetar de för att hjälpa dem att växa och utvecklas. De oroar sig för människorna i sin omgivning och vill ha det bästa för dem eftersom det har en effekt på teamet. Ingen ledare föds till ledare, och passionen för människorna behöver inte heller vara äkta. Men en bra ledare kan arbeta med mjuka färdigheter för att förvärva denna egenskap, som är nödvändig för ett framgångsrikt ledarskap.
-
Resultat
Efter människorna kommer resultaten. Om ledarna kan få goda prestationer från sina team och utveckla den fulla potentialen hos de personer som de arbetar med, kommer de att få de resultat som de eftersträvar. Ledare är krävande och lär sig av misslyckanden, men ledarskap innebär att aldrig förlora det verkliga målet ur sikte: att uppnå resultat.
-
Emotionell intelligens
Förutom den tekniska expertis som krävs för att utföra sitt arbete måste ledare ha emotionell intelligens för att kunna hantera krissituationer och lösa mellanmänskliga konflikter med sig själva och med medlemmarna i sina team, anpassa sig till förändringar osv. Situationer som man inte kan lära sig i böcker utan endast genom att öva. Därför är simulatorer som Merchants eller Triskelion så värdefulla för utvecklingen av mjuka färdigheter, vars fördel jämfört med andra inlärningsprocesser ligger i möjligheten att lära sig genom att göra.
-
Kunskap
Ledare är naturligt nyfikna, vill alltid veta mer, lär sig något nytt varje dag. Ledarskapet bygger på kunskap, läsning, interaktion, intresse för allt som rör omgivningen. Ledare är inte slutna i sig själva, utan talar med andra, läser ständigt, hanterar information, undersöker. De gör allt de kan för att förbättra sin sakkunskap och hålla sig ajour med den senaste utvecklingen inom sitt yrke.
-
Kommunikation
Goda ledare är också bra kommunikatörer. Ledare ser till att den verbala kommunikationen och kroppsspråket är synkroniserade. De bryr sig om att förstå andra och uttrycka sina budskap korrekt för att förmedla sina åsikter och för att få ett team att bli en del av ett projekt. God kommunikation är avgörande för ledarskap eftersom den gör det möjligt att delegera, förhandla, lösa konflikter och sälja förslag på rätt sätt. Kurs-videospelet i förhandling Merchants har skapats för att hjälpa människor att utveckla dessa kommunikationsfärdigheter, som är viktiga för alla med ett ledarskapskall som vill växa personligen och professionellt.