Allmän löneökning
En allmän löneökning (GPI) är en löneökning som tillämpas lika på alla i din löneklass eller arbetsfamilj. I skoldistrikt beräknas GPI som en procentandel av mittpunkten i löneintervallet. En anställd som tjänar mindre än löneklassens mittpunkt får en högre höjning i förhållande till sin faktiska lön än anställda vars lön är högre än mittpunkten.
Busförare A och bussförare B får samma höjning per timme, men bussförare A får en större procentuell höjning.
Se hur exemplen nedan visar att bussförare A fick en höjning på 2,3 procent och bussförare B fick en höjning på 1,9 procent. Båda anställda fick 2 procent av mittpunkten tillagt till sin timlön, men varje enskild förares procentuella ökning skiljer sig åt i förhållande till sin egen personliga timlön.
Matematisk beräkning:
Divider beloppet av din ökning med din nuvarande timlön för att få din procentuella ökning.
Access your own pay grade midpoint information using the link below and calculate your own pay increase based on the examples in the chart.
Distriktets löneklasser och löneinformation
|
Tjänstebenämning |
Anställd timlön |
Löneklass |
Minimum |
Medelpunkt |
Maximum |
2% av medelpunkten GPI |
Faktuell % ökning |
|
|
Förare A |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷$13.75= |
|||||
|
Driver B |
Aux-4 |
$15.37 x 2%= |
.31¢÷16,50$= |
Lärare, bibliotekarier och sjuksköterskor
Din lön kommer att bestämmas årligen baserat på ett trappstegsschema, men kommer att beräknas med hjälp av GPI. En allmän löneförhöjning (GPI) är en löneförhöjning som tillämpas lika på alla i din löneklass eller din arbetsfamilj. I skoldistrikt beräknas GPI som en procentsats av mittpunkten i löneintervallet. En anställd som tjänar mindre än mittpunkten i löneklassen får en högre löneförhöjning i förhållande till sin faktiska lön än anställda vars lön är högre än mittpunkten.