Robb Bigelow är en erfaren Nashville advokat för felaktig uppsägning som kämpar för anställdas rättigheter. Efter att ha tagit examen från Vanderbilt Law School och arbetat för en federal domare i tre år har Robb över tio års erfarenhet av att företräda anställda i hela Nashville och Middle Tennessee i fall av felaktig uppsägning.
Har du fått sparken från ditt jobb på grund av din ras, ålder, kön, funktionshinder, nationellt ursprung eller religion? Kanske fick du veta att du måste börja leta efter ett annat jobb när de fick reda på att du var gravid eller när du födde ditt barn? Eller kanske var din uppsägning ett resultat av att din arbetsgivare utövar repressalier mot dig för att du trädde fram och klagade på något olagligt som hände på jobbet? Om någon av dessa saker har hänt dig bör du leta efter en erfaren advokat för felaktig uppsägning.
Att få sparken kan vara en av de mest förödande saker som kan hända någon. Att förlora ett jobb beskrivs ofta som en av de mest stressiga perioderna i ens liv. Du har arbetat hårt och gjort allt du ombeds göra på jobbet – och gjort det bra. Ofta gör du mer än vad som krävs av dig – du kommer tidigt, jobbar sent och gör allt extra.
Du (liksom 99 % av amerikanerna) behöver verkligen, verkligen inkomsten. Sedan får du sparken och ställer dig följande fråga: Varför? Varför fick jag sparken? Det svåraste svaret är inte att du gjorde något fel, utan att din arbetsgivare handlade mot lagen. Låt en erfaren advokat för felaktig uppsägning i Nashville hjälpa dig och kämpa för dina rättigheter.
”Employment At Will”
Tennessee är en ”employment at will”-stat. Många människor förstår dock inte att även i en ”employment at will”-stat som Tennessee är det olagligt för din arbetsgivare att diskriminera eller vidta repressalier mot dig. Det finns ett antal skäl till varför det är olagligt för din arbetsgivare att säga upp dig. Det är sant att du kan säga upp dig när som helst och av vilken anledning som helst. På samma sätt kan din arbetsgivare avskeda dig, degradera dig eller ändra villkoren för din anställning av vilken LEGAL anledning som helst. Ett stort undantag är dock att de inte kan diskriminera dig.
Oftast med hjälp av sin egen advokat för felaktig uppsägning (ibland en ”intern” advokat och ibland en extern advokat för felaktig uppsägning) ger arbetsgivarna människor en orsak till uppsägningen, som kan vara sann eller inte. Ibland sägs de upp av legitima skäl, t.ex. för att de kommer för sent till jobbet eller för att de inte utför ett kvalitetsarbete. När detta händer finns det ofta varningssignaler – skrivningar, rådgivning, muntliga varningar. Ibland finns det en legitim minskning av arbetsstyrkan på grund av ekonomiska skäl hos ett företag i svårigheter.
Men ibland ger de inte någon som helst anledning—-simpelt ”Du är avskedad”. Oavsett vilket är det oerhört frustrerande att bli avskedad, särskilt om man känner att man inte förtjänade att bli avskedad eller om man vet att man blev avskedad av diskriminerande skäl, t.ex. ålder, kön, ras, nationellt ursprung eller funktionshinder.
I nästan alla fall som jag har varit inblandad i kommer ett företag till en början att ge en påstådd anledning till en uppsägning. Oftast kommer företaget och deras advokater för felaktig uppsägning i Nashville att hävda att det var den anställdes fel och att han eller hon gjorde något fel. När man sätter sig ner med en advokat för felaktig uppsägning som företräder arbetstagare faller ofta företagets påstådda orsak till uppsägningen i bitar. Som advokat för felaktig uppsägning i Nashville ser jag ofta att anställda i hela Middle Tennessee sägs upp av skäl som inte har något att göra med deras arbetsprestationer eller någon form av legitim nedskärning av företaget. Istället sägs de tyvärr upp av skäl som är olagliga, såsom kön, ålder, ras, funktionshinder, nationellt ursprung eller religiös tillhörighet.
Som i alla anställningsärenden är den främsta regeln: VÄNTA INTE!!! Tiden är viktig i ett fall av felaktig uppsägning så ring Bigelow Legal och låt Robb hjälpa dig. Enligt lagen har du bara en relativt kort tid på dig att agera när du har blivit felaktigt uppsagd. Det är viktigt att ringa en advokat för felaktig uppsägning i Nashville så snart som möjligt, för om du inte gör det kan du avstå från din rätt till rättslig prövning. Alltför många människor väntar och förlorar sedan sina rättigheter eftersom tiden har gått ut. Vänta inte. Ring en advokat för felaktig uppsägning i Nashville. Ring Bigelow Legal och låt Robb hjälpa dig.