Jag älskar att komma närmare mina vänner!
Jag har lagt märke till ”två typer” av Relator . Den ena är personen som har många vänner och går ganska djupt in i dem. Den andra är den person som bara har ”två eller tre” riktigt nära vänner men som går ”5 000 fot djupt” med var och en av dem. Att veta hur man skaffar sig vänner är en färdighet som man delar med andra. Det är aldrig lätt att få vänner, men för dig ser det verkligen ut så.
Har du Strengthsfinder Relator talang?
Strengthsfinder Relator talang är en riktig gåva för dem som är kopplade till Relatorn. En Relator kan på ett mycket naturligt sätt dela med sig av hur vänskap bör fungera. Hur man bygger förtroende och skapar långvariga vänner är mycket lätt för Relatorn. Att efterlikna deras beteenden och attityder kommer att hjälpa dig att få vänner med andra också.
– Du hämtar stor glädje och styrka från att umgås med dina närmaste vänner.
– Du känner dig mest bekväm med att bilda intima relationer med några få förtrogna.
– Du njuter av att öppna upp dig och bilda djupa relationer med människor som du anser vara värdiga.
– Du vill förstå andras känslor, rädslor, mål och drömmar på ett djupare plan.
– Du är mer än villig att riskera sårbarhet i utbyte mot en genuin relation.
I dina bästa stunder är du omtänksam, tillitsfull, förlåtande, generös och den bästa typen av vän som en person kan ha. Å andra sidan kan du vara alltför ”klickbildande” och anklagas för att vara en ”kumpan” eller ”favoritspelare”.
Strengthsfinder Relator Theme Actions
Följande är några förslag på hur du kan utveckla din Strengthsfinder Relator talang till en styrka.
1. Hitta en arbetsplats där nära vänskap uppmuntras i företagskulturen.
2. Gör allt du kan för att lära dig så mycket som möjligt om nykomlingar så att du kan bjuda in dem i din krets.
3. Förstå att du kan bli en bra förebild genom att visa att du litar på andra.
4. Hjälp dina kollegor att lära känna varandra bättre genom att fungera som organisatör av extraaktiviteter.
5. Håll alltid kontakten med dina vänner, som ger dig bränsle för att uppnå storhet och får fram det bästa i dig.
6. Ge ärlig feedback och uppmuntran till andra, vilket hjälper dem att lyckas.
7. Öva dig i att förlåta regelbundet och låt inte tidigare missnöje äventyra ditt förtroende.
Hantera en Strengthsfinder Relator Temaarbetare
Om du hanterar en Strengthsfinder Relator, se till att låta den här personen få veta att du bryr dig. Dessa arbetare trivs med nära relationer och kommer naturligtvis att undra var de står i förhållande till dig. Dela konfidentiell information med den här pålitliga personen när det är möjligt. Förstå att en Relator har ett behov av konsekvens, vilket underlättar relationsbyggandet, och lämna honom eller henne inte i sticket för ofta. Dela kollegornas mål med Relatorn för att underlätta möjligheter att knyta band. En Strengthsfinder Relator som är stark i Focus, Arranger eller Self-Assurance kan bli utmärkta chefer.
Strengthsfinder 2.0 kommer att förändra ditt liv om du är villig att utveckla dina talanger till styrkor. Är det inte dags att du upptäcker dina potentiella styrkor? Du kanske till och med är stark i Relator.