Oavsett om du är involverad i arbetslivet eller inte kommer ordet strejk att vara bekant för dig. Det är ett kollektivt arbetsnedläggelse som utlyses av en del av arbetstagarna eller av en fackförening. Syftet är att protestera för att kräva förbättringar. Etymologiskt sett kommer termen från verbet ”holgar” som betyder ”blåsa” eller ”andas”.
Vad menas med strejk?
En arbetarstrejk är ett sätt att uttrycka meningsskiljaktigheter genom att avbryta arbetet och uppnå förbättrade arbetsförhållanden och sociala villkor för arbetstagarna. En strejk är en typ av protest, dvs. människor demonstrerar genom att lägga ner arbetet för att visa sitt missnöje eller en kollektiv arbetskonflikt. Om kollektivet kallar till strejk är det för att tidigare alternativ har uttömts.
Lockout är inte en strejk, i många fall kan vi förväxla de båda termerna, det är snarare när affärsverksamheten avbryts på grund av ett affärsbeslut som är kopplat till en arbetskonflikt.
Typer av strejker som existerar
Strejk är ett beslut som fattas kollektivt, och genom en fackförening. Men det finns många typer av strejker, så man måste komma överens om vilken som är bäst i varje enskilt fall:
- Stand-down: arbetarna står stilla.
- Japansk stil: arbetarna arbetar dubbelt så hårt för att skapa överskottsproduktion.
- Celaboration: långsamt arbete på ordinarie arbetsuppgifter, vilket påverkar prestationen negativt.
- Revolutionär: motiverad att orsaka politisk oordning och dess krav är sociala och ekonomiska.
- Extralönearbete: på grund av anställningsförhållandet. De är olagliga om de inte avslöjas i domstol.
- Solidaritet: inträffar när arbetstagare agerar till stöd för andra arbetstagare som är i konflikt.
Vilka konsekvenser får en strejk?
Strejken är en rättighet för arbetstagarna, så de kan inte på något sätt bli avskedade eller straffade. Om de arbetstagare som genomför arbetsnedläggelsen har ett tillfälligt anställningsavtal har arbetstagaren dock inte rätt till lönerepresentation under den tid som han eller hon befinner sig i denna situation. Dessutom får arbetsgivaren inte vidta någon handling eller åtgärd som strider mot utövandet av strejkrätten.
Med avseende på socialförsäkringen kommer arbetstagaren under strejken att fortsätta att vara registrerad även om han eller hon kommer att befinna sig i en särskild situation, de kommer att vara avstängda, och därför kommer de inte att få sin lön.
Å andra sidan kommer egenföretagare och oberoende arbetstagare inte att kunna strejka eftersom de inte har något anställningsavtal, så om de bestämmer sig för att strejka måste de själva ta itu med konsekvenserna av att de slutar arbeta.
De stora strejkerna som förändrade arbetslivet
Under historien har det funnits olika strejker som förändrat världen, några av dem är:
- Haymarketrevolten (USA, 1886).
- Revolutionens frö (Ryssland, 1905)
- Lech Walesa och Solidaritetsrörelsen (Polen, 1980)
- Lula och metallarbetarna (Brasilien, 1970)