Om du har StrengthsFinder-temat Achiever, eller känner någon som har det, hur mycket av det här känns igen hos dig? Har du någonsin undrat för dig själv: ”Hur får den personen så mycket arbete gjort?”. Eller: ”De bara jobbar och jobbar och gör mer och mer, saktar de aldrig ner eller blir trötta?” Det är styrkan Achiever.
Achiever Definition
Simpelt definierat är en person med StrengthsFinder-temat Achiever känd för att ha en stor uthållighet för hårt arbete. Faktum är att Achievers tycker om att arbeta hårt och de får också fart på att åstadkomma mer och mer arbete. Någon med styrkan Achiever har en särskild motivation, drivkraft och beslutsamhet att uppnå något med sin tid.
Du kanske känner igen en Achiever för att han verkar vara i ständig rörelse, eller aktivitet, eller med olika typer av projekt. Tänk på en Achiever som en uthållighetsidrottare när det gäller att få saker gjorda. När en Achiever väl kommer igång verkar de ha ett unikt tempo för att få sitt arbete gjort. Och detta tempo, som är olika för varje person, kan bibehållas under lång tid.
En Achiever gillar att sätta upp mål och skapar vanligtvis listor över saker som måste göras för att uppnå dessa mål. Listor och mål kan göras för dagliga aktiviteter, projekt, framtida mål, relationer eller till och med för prestationer. Achiever-listmakare kan arbeta produktivt och effektivt, och går ängsligt eller ivrigt igenom stegen. Kontrollera. Check. Check. En känsla av ”firande” med det som har åstadkommits.
Omedelbart lägger de till saker till sin lista. För achievers är göra positiv uppskattning.
Numera personer med styrkorna Achiever är kända för att få saker gjorda. Achievers får det ryktet eftersom medarbetare ser och upplever deras hårt arbetande, drivna beteenden dag efter dag. Kollegor lär sig att upptäcka achiever, eftersom han inte bara är en hårt arbetande person, utan är en person som inte är nöjd förrän han kan visa något för sitt arbete.
Hur StrengthsFinder-temat Achiever är generativ
Achievers är generativa för andra eftersom de motiverar andra att arbeta tillsammans med dem. Achievers kan dela med andra det arbete som behöver göras. Achievers kan hjälpa till att sätta ordning på arbetet, genom att göra listor, hålla reda på utfört arbete och hjälpa till att upprätthålla effektiviteten i en arbetsgrupps produktivitet.
Var försiktig med att slappna av, Achievers kanske inte har tid för dig!
Beteendeexempel på StrengthsFinder-temat Achiever
En man som vi känner har styrkorna Achiever och Empati. Han hade en känslomässig koppling till var och en av punkterna på sin att göra-lista. Om hans arbete ifrågasattes kunde hans känslor bli skadade. Han kunde dock göra fler saker på en timme än vad de flesta människor gör på en dag. Och Achievers arbetar hårt varje dag.
Vi har en vän med Achiever, parat med styrkan Discipline – Discipline är en styrka som beskriver en person som gillar ordning, planer och strukturer på plats så att de kan vara mer produktiva. Hennes Achiever arbetade inom de kategorier som hon skapade med sin Discipline.
Till exempel,
- hade hon gjort listor med arbete för sitt jobb,
- hade hon aktiviteter och sysslor planerade för när hon var hemma,
- det fanns arbete som hon sparade till helgen, och
- hade hon också listor med prestationer som hon ville åstadkomma i sitt privatliv.
Hur är det med din Achiever?
Svaras du av detta? Vad skulle du kunna lägga till i beskrivningen?