27. elokuuta 2020
Kuten kaikki tiedätte, American on ilmoittanut, että ellei kongressi puutu asiaan, se aikoo aloittaa lomautukset 1. lokakuuta. Yhdistyksenne johto sai tiedon vähennyksistä vasta myöhään eilen illalla. Olemme tavanneet yhtiön kanssa tästä asiasta, ja työskentelemme edelleen rajoittaaksemme jäseniimme kohdistuvia vaikutuksia niin paljon kuin mahdollista.
Yhtiö lähettää kaikki lomautuskirjeet asianomaisille jäsenille heidän AA-sähköpostiosoitteensa kautta torstaista 27. elokuuta alkaen ja antaa ohjeet siitä, miten he voivat valita vaihtoehtonsa. On tärkeää, että klikkaat SUBMIT/SAVE ennen kuin poistut valintaprosessista, jotta valinnat tallentuvat. Jos sinulla on ikälisä toisessa luokassa ja päätät käyttää ikälisääsi tässä alemmassa luokassa pysyäksesi toimipaikassasi, varmista, että valitset myös tämän luokan. Se ei tule näyttöön. Yritys käsittelee ja myöntää valintanne työehtosopimuksen 12 artiklan mukaisesti 3.9.-9.9. välisenä aikana. Yhtiö ilmoittaa kaikille, joita asia koskee, 14. syyskuuta 2020 mennessä. Yhtiö ilmoittaa työntekijöille, joita myöhempi ylitys koskee, ja myöhempi ylitys toteutetaan työehtosopimuksen 12 artiklan mukaisesti. Yhtiö on ilmoittanut, että koko prosessi saatetaan päätökseen, ja kaikille niille, joita asia koskee, ilmoitetaan tuloksista 30. syyskuuta 2020 mennessä, jotta lomautukset voivat tulla voimaan 1. lokakuuta 2020.
Yhdistyksenne johto vastustaa myös yhtiön aikomusta lomauttaa jäseniään ja samalla tuoda myyjiä korvaamaan jäseniämme. Lisäksi vastustamme työn jatkuvaa ulkoistamista, ei vain kotimaassa vaan myös kansainvälisesti, jolloin amerikkalaiset joutuvat kadulle, kun yhtiö jatkaa työn ulkoistamista ulkomaisille työntekijöille, mitä toimitusjohtaja Robert Isom sanoi, ettei hän tekisi!
On tärkeää varmistaa, että ne jäsenet, jotka valitsevat lomauttamisen vanhuuseläkeoikeutensa käyttämisen sijaan, varmistavat johdonmukaisesti, että heidän yhteystietonsa ovat ja pysyvät edelleen ajan tasalla, koska teillä on elinikäinen takaisinkutsumisoikeus. Nämä samat yhteystiedot ovat myös ainoat tiedot, joiden perusteella teille ilmoitetaan takaisinvedosta, ja jos ne eivät ole ajan tasalla, saatatte menettää takaisinveto-oikeutenne. Jos joudut lomautetuksi ja muutat sitten muualle, muistathan päivittää yhteystietosi sekä yhtiön että liiton kanssa, jotta palautusoikeutesi säilyvät ja ovat suojattuja.
Yhtiö on ilmoittanut meille, että jos CARES Act #PayrollSupportProtection -lain (CARES Act #PayrollSupportProtection) voimassaolon jatkaminen hyväksytään ja se on voimassa 1. lokakuuhun 2020 mennessä, ilmoitettua lomauttamisprosessia ei viedä eteenpäin. Ottaen huomioon tämän #PayrollSupportProtection-pidennyksen tärkeyden kannustamme jokaista tämän yhdistyksen jäsentä sekä heidän perheitään, ystäviään ja tuttaviaan ottamaan yhteyttä Yhdysvaltain edustajiinsa ja korostamaan tämän #PayrollSupportProtection-pidennyksen tärkeyttä.
Tämä on sinun tilaisuutesi vaikuttaa ja suojella työpaikkojasi ja työtovereittesi työpaikkoja!
IAM:n jäsenille, klikkaa tästä varoittaaksesi paikallista edustajaasi kongressissa.
TWU:n jäsenille, klikkaa tästä, tai uudelleentwiittaamalla kehotuksia toimia, kun klikkaat tästä.
Jos teillä on kysyttävää, ottakaa yhteyttä paikallisiin edustajiinne.
Veljellisesti,
edustajakomiteanne
KUTSU KAIKILLE PÖYTÄKIRJOIHIN