Työskentely teollisuudessa vs. akateemisessa maailmassa: Kumpi sopii sinulle?

8 eroa teollisuudessa ja akateemisessa maailmassa työskentelyn välillä

Yksi merkittävimmistä päätöksistä, joita tiedemiehet joutuvat tekemään, on valita, haluavatko he tehdä uraa teollisuudessa vai akateemisessa maailmassa. Joillekin tämä päätös on helppo, mutta toisille se voi olla uskomattoman haastava. Jos olet kamppaillut tämän kysymyksen kanssa, kumman urapolun valitset muodollisen koulutuksesi päätyttyä, et ole yksin.

Teollisuudessa ja akateemisessa maailmassa työskentelyn välillä on useita keskeisiä eroja. On ratkaisevan tärkeää ymmärtää nämä vivahteet ja ottaa huomioon taitosi, pätevyytesi, persoonallisuutesi ja uratavoitteesi, kun päätät, mikä polku sopii sinulle.

Lataa ilmainen oppaamme biotekniikan urasi edistämiseksi

Opi, miten voit muuttaa urasi alalla, joka muuttaa maailmaa.

LATAA NYT

1. Vastuualueet

Akatemiantutkijan urat vaihtelevat laitoksen koosta riippuen, mutta akateemisella tutkijanuralla useimmilla ammattilaisilla on jokin versio seuraavista laajoista vastuualueista:

• Apurahojen hakeminen
• Omaehtoisen tutkimuksen tekeminen
• Paperien julkaiseminen
• Kurssien opettaminen
• Opiskelijoiden opastaminen
• Opiskelijoiden opastaminen
• Opiskelijoiden ohjaaminen
• Laitoksen palveluksessa toimiminen

”Teollisuudessa” työskenteleminen voi merkitä montaa asiaa, sillä termi kattaa kaiken tutkimustyön, joka tapahtuu yliopistojen ulkopuolella. Tämän reitin valitsevat ammattilaiset voivat työskennellä pienissä biotekniikan aloittelevissa yrityksissä, keskisuurissa yrityksissä tai jopa kansainvälisissä organisaatioissa, joissa on tuhansia työntekijöitä. Työtehtävät keskittyvät tyypillisesti soveltavaan tutkimukseen, jolla on suoraa kliinistä arvoa. Teollisuustyö edellyttää myös enemmän liiketaloudellista lähestymistapaa. Sinun on kyettävä kehittämään hankkeita, jotka täyttävät yrityksen tavoitteet, kun tuet yrityksen liiketoimintasuunnitelmaa.

2. TUTKIMUSTYÖNTEKIJÖIDEN TUTKIMUSTYÖNTEKIJÄT Joustavuus

Joidenkin mielestä houkutteleva puoli akateemisessa työssä on vapaus sanella oma aikataulusi ja valita, milloin opetat, teet tutkimusta ja julkaiset työsi. Se, ettei sinun tarvitse vastata kenellekään siitä, miten jaat aikasi, tarkoittaa kuitenkin myös sitä, että sinun on oltava taitava ajankäytön hallinnassa ja priorisoinnissa.

Aika yritysorganisaation tutkimuslaboratoriossa on strukturoidumpaa, ja se pyörii tyypillisesti tavanomaisen 9:stä 5:een kestävän työpäivän ympärillä. Joillekin ihmisille tällainen rakenne on parempi maksimaalisen tuottavuuden varmistamiseksi.

3. Yhteistyö

Akatemiallinen tutkimus on pitkälti yhteistyö- ja tiimityöskentelypainotteista. Akateeminen ympäristö luo poikkeuksellisen mahdollisuuden poikkitieteelliseen ajatteluun ja tutkimukseen. Voit kuitenkin halutessasi nauttia suuresta itsemääräämisoikeudesta ja vapaudesta valita, milloin ja kenen kanssa teet yhteistyötä.

Teollisuudessa tutkijat työskentelevät laajemman, yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Lääkekehityksen monimutkaisesta luonteesta johtuen yhteistyötä tehdään paljon useiden eri toiminta-alueiden ja tieteenalojen välillä. Kun akateemisessa maailmassa tutkijat voivat olla hyvin kilpailuhenkisiä, teollisuudessa tutkijoiden on tärkeää pystyä yhteistyöhön ja tiimityöskentelyyn.

4. Minkälainen yhteistyö on tärkeää? Työpaikan kulttuuri

Akatemiassa keskitytään vahvasti tutkimukseen ja keksintöihin, ja paljon tutkimusta tehdään oppimisen vuoksi, toisin kuin kliinistä soveltamista varten. Sitä vastoin ”teollisuustyö” antaa tutkijoille mahdollisuuden tuntea välittömän vaikutuksen potilaan elämään.

Kummallakin työpaikalla on myös omat painostuksensa ja vaatimuksensa. Akateemisessa maailmassa tutkijan ahdinko on usein ”hanki rahoitus ja julkaise tai kuole”. Tutkijoilla on valtavat paineet olla oma-aloitteisia, julkaista jatkuvasti tutkimustuloksiaan sekä edistää ja puolustaa työtään.

Teollisuudessa paineet ovat tyypillisesti enemmän määräaikaan sidottuja, kun tiimit työskentelevät yhdistääkseen tieteen ja liike-elämän ongelmanratkaisun tiukkojen projektiaikataulujen puitteissa laajempien tuote- ja liiketoimintatavoitteiden mukaisesti. Näin ollen teollisuudessa työskentelevien henkilöiden on tärkeää olla erinomaisia viestijöitä ja heillä on teräviä ihmissuhdetaitoja, jotta he voivat hallita projekteja.

Työtahti eroaa myös teollisuuden ja akateemisen maailman välillä. Lääkekehityksen nopeatempoisesta luonteesta poiketen akateemiset aikataulut ovat yleensä pidempiä, ja niissä keskitytään enemmän pitkän aikavälin tavoitteisiin ja koulutukseen.

5. Yksilöllinen vaikutus

Akateemisena työntekijänä sinulla ei yleensä ole neljännesvuosittaisia määräaikoja, jotka sinun on täytettävä, kuukausittaisia raportteja, jotka sinun on arkistoitava, tai esimiestä, jolle olet suoraan tilivelvollinen. Näin ollen mahdollisuus vaikuttaa yksilöllisesti ja saada tunnustusta työstäsi voi olla suurempi kuin teollisuudessa, jossa olet yksittäinen jäsen, joka työskentelee organisaation puolesta.

Kääntöpuolena on kuitenkin se, että akateemikot voivat kamppailla sen puolesta, että heidän ideansa omaksutaan käytäntöön, kun taas teollisuustutkijoiden tekemä työ on usein suoraan liiketoiminnallisten tavoitteiden motivoimaa. Vaikka tämä viekin jonkin verran autonomiaa, myönteisenä puolena on se, että tutkimustuloksilla on usein välitön ja suora vaikutus. Työskennelläkseen teollisuudessa on oltava valmis työskentelemään tiimissä ja jakamaan kunniaa. Tämä tiimityöskentelyyn liittyvä näkökohta voi myös poistaa osan paineesta, joka aiheutuu siitä, että yksittäisten henkilöiden on saavutettava tuloksia.

6. Henkinen vapaus

Akateemisessa maailmassa ammattilaiset nauttivat henkisestä vapaudesta, sillä he ovat vapaita lyhytaikaisten määräaikojen asettamista rajoitteista ja siitä, että heidän on vastattava niille, jotka asettavat tutkimuksen painopisteet. Tämä antaa yksilöille mahdollisuuden valita, mihin he haluaisivat käyttää aikansa tutkimukseen ja miten he sitä harjoittavat. Tämän vapauden myötä tulee myös vastuu rahoituksen ja resurssien turvaamisesta.

Teollisuudessa työskenneltäessä suurin osa työstä tehdään nopealla aikataululla ja sitä ohjaa tuote tai liiketoiminnan tavoitteet. Tällainen selkeä suunta voi olla joillekin tutkijoille hyvin houkutteleva, kun taas toiset saattavat nähdä sen haittaavan heidän mahdollisuuksiaan tutkia omia henkilökohtaisesti kiinnostavia alojaan. Teollisuudessa työskentelyn etuna on se, että rahoitus ja nykyaikaisemmat resurssit saadaan suuremmasta organisaatiosta.

7. Palkka

Keskimäärin teollisuudessa työskentelevät tutkijat tienaavat tyypillisesti enemmän kuin akateemiset tutkijat. Vuonna 2014 tehdyssä biotieteiden palkkatutkimuksessa todettiin, että teollisuudessa työskentelevät amerikkalaiset, kanadalaiset ja eurooppalaiset tutkijat ansaitsivat noin 30 prosenttia enemmän kuin akateemisessa maailmassa työskentelevät. Akateemiset tutkijat, mukaan lukien post doc -tutkijat, tienaavat keskimäärin 88 693 dollaria vuodessa, kun taas kaupalliset tutkijat tienaavat 129 507 dollaria.

Uralla eteneminen

Yleisesti ottaen akateemisen tutkijan ura kulkee jompaan kumpaan suuntaan – kohti viran vakinaistamista ja professorin asemaa tai akateemisen henkilökunnan tutkijana työskentelyä. Uraportaat voivat olla vaikeat, jos vain kourallinen yliopistoja, jotka voivat erikoistua tieteenalaasi tai palkkaavat aktiivisesti tiettynä vuonna. Työsuhdeturva on kuitenkin suuri, jos saavutat professuurin.

Teollisuuden uramahdollisuudet ovat kuitenkin laajemmat, ja ne voivat vaihdella tutkimustyöstä tutkimuspöydän ääressä tuotteiden markkinointiin tai kehitystyöhön. Teollisuudessa sinulla on myös mahdollisuus kiivetä organisaatioportaita ylöspäin ja johtaa suurempia tiimejä ja projekteja.

Miten päättää, sopiiko sinulle akateeminen vai teollinen työ

Valinta akateemisen ja teollisen tutkimuslaboratorion välillä edellyttää monia kompromisseja, ja sinulle parhaiten sopiva vaihtoehto riippuu todennäköisesti yksilöllisistä mieltymyksistäsi ja työskentelytyylistäsi.

Tässä on joitakin tekijöitä, joita kannattaa harkita ennen kuin lähdet kumpaakaan urapolkua kohti:

• Määritä prioriteettisi. Mieti, mikä on sinulle tärkeintä. Riippumatta siitä, ovatko palkkamahdollisuudet, henkinen vapaus vai joustavuus sinulle tärkeimpiä, on tärkeää miettiä, mitä arvostat eniten.
• Mieti, miten haluat käyttää aikasi. Mieti, miten todella haluat käyttää aikasi päivittäin. Mieti, miltä sinusta tuntuu opettaminen, julkaiseminen, johtaminen, vuorovaikutus, matkustaminen, neuvotteleminen, yhteistyö, esitteleminen, raportointi, arvostelu, varainhankinta jne.
• Tunne vahvuutesi. Oletko oma-aloitteinen ja pystyt ennakoivasti hallitsemaan omaa aikaasi? Vai työskenteletkö mieluummin strukturoidummassa, prosessikeskeisemmässä ympäristössä? Vahvuuksiesi tunteminen voi auttaa ohjaamaan sinut polulle, joka lisää menestymismahdollisuuksiasi.
• Ota huomioon persoonallisuutesi. Työskenteletkö mieluummin itsenäisesti vai kukoistatko työskennellessäsi yhdessä muiden kanssa? Viihdytkö itsesi mainostamisessa vai olisiko sinulle mukavampaa jakaa onnistumisesi tiimin kanssa?
• Ajattele pitkällä aikavälillä, mutta pidä vaihtoehdot avoimina. Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua? 10? 20? Mieti, missä haluaisit olla pitkällä aikavälillä, mutta muista, että tekemäsi valinta koskee vain seuraavaa askelta urallasi. Sen ei tarvitse olla lopullinen. Alalla on tällä hetkellä enemmän siirtymiä kahden alan välillä kuin koskaan aikaisemmin.
• Ole uskollinen itsellesi. Ole ennen kaikkea rehellinen itsellesi. Pysy uskollisena sille, kuka olet, ja pohdi, mitä kohtaan tunnet eniten intohimoa. Jos teet näin, tulet menestymään valitsemallasi tiellä.

Jos haluat lisätietoja biotekniikka-alan urista, trendeistä ja markkinanäkymistä ja selvittää, miten voit valmistautua etenemään urallasi, tutustu aiheeseen liittyviin viesteihimme.